第48章 偷师也不容易（1/3）

公司占了整整一层楼，用玻璃墙隔开了四个区域，一个区域是市场部，一众年轻人抱着手机或者座机吵吵嚷嚷地给客户打电话。

一个区域是营销服务部，玻璃门紧闭，七八个人，一个个盯着电脑屏幕，自顾自忙活，没有交流。紧挨着是领导办公室。

然后是会议室、会客室。

最后才是店务服务部，也就是方程恩办公所在的区域。

办公区四面墙上贴满了各种洗脑标语、思维导图、锦旗榜样。

见方程恩打量得仔细，旁边一个同事停下手中笔，挂上笑容打招呼，“贵姓啊？”

“免贵姓方，您呢？”

“我姓赵，赵古原，叫我老赵就行。之前在那家公司做？”

“我之前在别的行业，没接触过珠宝这一块。”

“哟，可以啊，厉害！”

“怎么厉害了？”

“咱们这行当对工作经验要求还是比较高的，没接触过能面试通过不简单啊。”

“不是还有十五天考察期么，只是获得了这么个机会而已。能不能留下来不一定呢。”

“放心好了，只要进来了，基本上没问题的。”

店务服务区域三四十个卡位，只坐了六七个人，方程恩问道“这么多空位，是都出差了么？”

赵古原摆摆手，“一部分出差了，一部分休息，一般出差回来汇报完工作都会调休的。”

方程恩点头。

其他几个老师都在埋头做事，没有要与方程恩打招呼的意思，方程恩开始翻看发到手头的资料。

赵古原很热心，还在指点“前两天的内容就是背诵，企业文化规章制度，背下来就可以了，对出差没什么帮助。”

“嗯，谢谢指点，以后多多关照哈。”

两人客气了几句，方程恩全身心投入到学习中。

得益于年轻，刚毕业没多久，记忆力还没怎么衰退，加上方程恩现在真的是放空了内心，一心要多学习东西，所以哪怕是看似没什么用的洗脑式的企业文化，他也背得津津有味，效率还奇高。

一上午时间，他就已经完成了前两天的学习内容，并找人资那个马老师进行了考核。

马老师有些意外，推推眼镜说道，“你这么快？”

“早点学完，留下多一些时间学习后面专业的东西，我行业经验太少。”

“那行，你自己掌控进度，提前学完就主动找我来考核。

第三天第四天的学习内容是基础培训课程的掌握，这些对你来说可能有些难度，毕竟你没接触到。

不过你为自己多争取到了一天时间，这很好。

我开放线上学习权限，你先自学，有不懂的就问。”

回到自己的位置，方程恩觉得至少目前这两个人并不难打交道。

打开课程，内容很丰富，除了t的内容，还备注了很详细的讲义，正适合方程恩这样的初学者。

课件无法下载，方程恩掏出手机，一页页拍照，准备把四个课件全部拍下来。

赵古原看到了，过来建议，“不用拍，这些基础知识的课件，到处都是，你甚至能在百度上搜索到。”

“我新人，没有这些，拍下来晚上也可以回去学习。”

“我发给你一些我自己的课件，大同小异。”

“那就多谢了！请教一下，像这些课件，如何才能快速掌握？”方程恩知道学习一定要主动。

赵古原思考了两秒，“没基础的话，先背下来吧。最好的记忆方法是列大纲，就像墙上那个思维导图一样，把课件结构脉络先记下来。

然后才是准备每一个枝杈上填充的知识点和问题，以及你要讲的案例。等你觉得自己背熟了，就开始讲，只有能讲出来，才是初步掌握了。