第二百七十七章 人才济济（3/4）

被动技能器械精通。快速熟悉各种器械，且不容易折断、损坏器械。

q技能精准礼仪。在进行牙体切割过程中，准确度格外提升100。

技能痛苦放大。在以冷热法、叩击法、电刺激法检测患者牙髓、牙周膜健康程度时，患者的感受将会等比放大，以免出现漏诊。

e、r技能未领悟

·

石晓雅a级

被动技能病菌杀手。经由她消毒、灭菌处理后，物体附着的细菌、真菌、病毒等病原体繁殖能力下降50。

q技能威望。在管理护理团队时，具有更高的威望值。

、e、r技能未领悟

·

孔祥s级

被动技能金牌讲师。教育学生时，教学效果增加33，该技能可与[名师光环]叠加

q技能拆弹专家。在区分炸弹引线或神经束性质时，具有较高判断能力。

、e、r技能未领悟

·

朱建南a级

被动技能；救火队长。当协助其他科室进行急救手术时，技术水平自动上升一个小段。

q、、e、r技能未领悟

……

除了以上几位之外，王晶晶、刘佳、宁静、黄佳文、苏飞翔、包廷伟、朱军等人，或多或少都领悟了一两个技能。

可以说，如今的浩然医院，张子凡帐下可以说是人才济济。

结果杨婷婷居然和自己说找不到人分担？

张子凡仔细想了想……

还真是！

杨婷婷在医院中负责的工作看起来摊子很大，但说到底，主要就是科教一块的。

在这方面，能帮她的人真的不多。

这是因为，浩然医院的老底子，学术水平确实比较差。

比如说袁强，虽然跟在张子凡后面，人模狗样也跟着发了数篇高影响因子的论文，但说到底，他最擅长的还是临床。

其他等人，要么就是如朱建南，年龄太大而且正在和洋妞拍拖，要么就是如包廷伟等人科研基础太差。

他们都做不了科教这一块的工作。

最合适帮忙的，其实是孔祥。

实际上，当初（第一百五十三章）分配工作的时候，杨婷婷和孔祥的工作就有很多是重叠的。

他们都分管科研，杨婷婷为主，孔祥为次。

但后来，随着孔祥作为张子凡团队中重要的一份子，加入到与王斌团队合作的神经元研究中去之后，他作为医院主要领导的管理工作就比较少了。

这与个人性格有关系，他天生对于行政管理没有太多兴趣，但对于教学却很有热情。

张子凡想了想，考虑到孔祥金牌讲师的被动技能，决定任命他成为浩然医高专的副校长。

这样就能让杨婷婷的担子轻一些了。

另外……

张子凡忽然说道“是时候给你配备一名助理了，小南那丫头，人机灵，脑子灵活，要不就交给你带吧？”

“小南？柳研究员？”

杨婷婷一下子不困了。

她抬起头，狐疑地打量着张子凡。

而后者则正襟危坐，一副正人君子的模样。

打量了一会儿，杨婷婷没有发现什么端倪，于是摇头道“师兄你别忘了，柳研究员还是在校学生呢，而且不是我们学校的学生。”

“这倒是个问题，不过她逃课逃习惯了……要不回头我问问她的意见吧！”

“嗯，如果可以我也很欢迎啊。柳研究员年轻漂亮，在科研方面有着超出常人的能力，谁会不喜欢呢？你说是吧，张师兄？”

“呵……”

……

度过了早餐时充满杀机的对话，张子凡来到住院部。

一般来说，