第326章：内部竞争机制（2/3）

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对此陈宇也知道，也没计较，笑着说道“既然如此，那我就说两句。”

“首先，我代表环宇科技向大家表示欢迎，欢迎大家加入环宇科技。”

这是第一句。

陈宇知道，这话与说没说都一样，都是场面话。

接着，陈宇继续说道“我知道大家加入我们可能心里还有不少顾虑，也有的可能暂时还很纠结。其实不必如此，只要大家安心在环宇科技工作，那以后你们就是环宇科技一员，与所有人没有任何区别。”

“当然，可能我这几句话大家还表示怀疑。那我就来点实在的，对了，哪位叫做许良。”

“陈总，我是许良。”

人群中一位平头小伙走了出来回道。

“许良，我知道你。”

陈宇看着许良说道“qq秀是你搞出来的吧。”

“陈总，也不算是。”

许良摇了摇头“qq秀不是我发明的，而且我也借鉴了不少。比如当时的新浪uc……”说到这里，许良不好意思的看了看李楠。当时李楠负责的就是uc，结果qq直接将uc给灭了。但真是三十年河东三十年河西，现在李楠负责的yy又将qq给灭了。

“呵呵，别有什么顾虑，当时你们搞出来的qq秀能将李楠负责的uc给灭了，证明你们产品的厉害。”

这一段恩怨陈宇又怎么会不知道呢。然后说道“环宇科技虽然在竞争当中将企鹅打败，但企鹅有很多的设置与是环宇科技不能相比的。今天我有一个计划，许良，你敢不敢和李楠旗下的yy秀团队比一比。”

“怎么比？”

“很简单，未来一段时间我们的yy秀与yy币将会进行改版，你与我们原来的yy秀团队比一比，谁能在改版当中胜出，谁就负责今后的yy秀项目。”

之前跟马化藤提到的赛马机制那可不是说说的。

现在环宇科技垄断了市场，要想继续保持创新，不被新的竞争对手打败，公司内部的赛马机制必需高效运转。

“陈总，您说的是真的？”

许良怎么也不敢相信，陈宇竟然做出这样的安排。

当然，不只是许良，还包括从企鹅来的50多位职员。

虽然他们知道看起来好像环宇科技对他们还算友好，可就算是再友好，他们心里也有个疙瘩，他们不知道未来的环宇科技对于他们这一些人是否会存在公平。但现在陈宇竟然当着所有人的面提出竞争机制，这简直让他们内心一下子激动的不能自己。

“难道我还能忽悠你们不成。”

陈宇笑着点头。

然后又看向了李楠“李楠，你觉得这个机制怎么样？”

“那帮家伙是偷懒了，有竞争才有挑战，我很欢迎这样的挑战。”

虽然李楠也有一些意外。

只是陈总向来不能与常理渡之，加之他对于yy秀团队也并不是很满意。

可再不满意也就这了。

yy秀团队只有一个，就算是做是不好也将就这样用。

但现在，有了许良他们的加入，想必原来的yy秀团队得打一把鸡血硬拼了。

“许良，李总都这样说了，怎么样，敢不敢竞争下？”

陈宇看着许良。

“敢。”

许良无比激动的大声的回道。

有什么不敢。

虽然他们是从企鹅加入到环宇科技的，但他们自问自己的技术与创新不比别人差。

就算是来到环宇科技，他们也自问有信心与他们拼一拼。

“好样的，我需要的就是你们这样的信心。”

陈宇点头。

然后，陈宇又补充了一句“各位，今天是yy秀项目的竞争，明天可能会是其他项目。以后在我们