第十章 开始（下）—骑兵成行（1/2）

军户政策仍在规划，有一项政策却可以立刻执行了。

他打算在军队里设立参谋司，参谋司直接对领主负责，主要有两个职责。

其一负责出谋划策，供将领参考，其二负责士兵思想工作，强化归属感。

归属感和士气关系不大，归属感越强，不代表士气越高。

增加归属感只能降低反叛几率。

一般来说，士气和精神属性相关，包括意志、信仰等隐藏属性。

以乡勇举例，他们的基础士气只有二十点，最多承受百分之二十的战损比，一旦死亡人数超过限值，便会下意识溃逃。

这也代表绝大多数人的常态，在受到刺激时会站起来反抗，但通常只有三分钟热度，无法持久。

在交易市场里，对于乡勇营有一段描述。

“乡勇营是一级军营，只能增加士兵武力，无法强化战斗意志。”

20点的基础士气仅比普通人高一点。

如果不是武力被强化了，这批人顶多算颇具勇武，距离真正的士兵还有差距。

在这个世界上，士兵共分七阶，对应七种不同等级的军营。

其中，七阶士兵的基础士气高达六十点，堪称王者之师。

段青松此时还想不了这么远，武村连一座一级军营都买不起，更别说其他了。

——

随着三道政令一同颁布，一股热潮开始在武村内部涌动。

政令具有约束力，是领主意志的延伸，从中可以窥探领主的想法及做事风格。

实际上，不论成立农业科、治安科亦或参谋司，都只是加强统治的手段，方式方法中规中矩，缺乏新意，只不过待遇好，可以免除劳役、征召，加入其中还可获得俸禄。

村口的公告栏上，大批村民聚集于此，不少人已经现场报了名，打算碰碰运气。

公告栏属于基础建筑，与领主府、交易市场、核心石碑一样。

村民可以在上面查看政令、工作机会以及战场形势等等，相当于信息集散地。

比如工作岗位，公告栏会进行实时更新。

村民可根据自身情况前去应聘，一旦应聘成功便有资格留在领地里，并获得相应报酬。

如果连续三个月没有找到工作，武村将采取驱离手段，避免养闲人。

好在工作机会很多，光农田管理便释放了172个岗位，其他还包括养殖场六十个、鱼塘五个、公厕四个、农业科十五个、治安科五十个、参谋司十个、侍女五个、领主府十个、木材加工厂三十人、茅草屋改造一百个。

随着武村持续发展，工作岗位会越来越多。

除此之外，公告栏上还有各种任务，主要由领主府发布，分为一到五级。

一级任务制定武村整体发展方案，包含区域划分、村内道路设计、公共设施规划等等，完成且被采纳后奖励可加入参谋司，并奖励五百公斤稻米，五百公斤肉食。

二级任务制作武村周边堪舆图，完成后可进入参谋司，并奖励一百公斤稻米、一百公斤肉食。

三级任务制定农业发展规划，完成后可进入农业科。

三级任务寻找野外食用资源，完成任务奖励五十公斤稻米，五十公斤肉食。

三级任务制定武村治安管理条例，完成后可进入治安科。

……

任务五花八门，多数是低级任务，少数是高等级任务。

而通过这些任务，武村可以更快地挑选出人才。

——

烽火元年八月五日，经过一个星期的训练，四名骑兵已成功掌握了骑乘技能。

在系统里，段青松查看他们的整体信息。

兵种乡勇骑士（战马已与骑士绑定，想解除绑定，需等骑士战死，并冷却一年