第五十三章 考核（1/2）

虽说林风发布的智能ar眼镜非常科幻，但叶子墨作为一名材料研究员还是持一定的怀疑态度，不是说他不希望中国企业好。

反而他是一位非常有理想的青年，再加上他家境也比较富裕，要不然也不会选这个材料专业了。

但是他始终觉得这个产品的跨度实在太大了，就好像没有任何迹象一样，他甚至搜不到一篇任何有关其的论文，这让他很是怀疑。

“叶子墨，别纠结啦，起薪七十万啊，你个中等985的中等专业的研究员凭啥要求这个薪水啊，你上辈子到底修了什么福气啊。”

他身后的一位舍友正在床上一脸生无可恋的样子，看着不停地有网友在论坛上秀着未来科技公司的offer，心里一阵抽搐，自己也是一个学霸啊，怎么就轮不到自己呢。

又想起自己以后可能的悲惨的搬砖生活，他看向叶子墨流下了羡慕嫉妒恨的泪水。

“子墨啊，子墨，你快同意吧，以后成为大佬了说不定还能内推兄弟进去倒倒茶水呢。”

叶子墨没有理会这个活宝的鬼哭狼嚎，虽然七十万起薪确实是一个让他无法拒绝的数字，但他毕竟还是一个有理想的男人。

未来科技公司的隶属研究院有什么，offer上什么都没写，万一实验室里没有什么好的设备，那可真是太糟糕了。

而且一个研究院的底蕴也很重要，像它这个没有任何底蕴的公司，一头栽进去，如果只是领着高薪却没创造什么巨大成果，他也不乐意。

他一番抉择后，还是回复同意，毕竟现在民企的研究院在一些领域还是比国家的好了不少。新，可以说是没有底蕴，从另一个角度来说，也可以说是没有很多枷锁，更加充满活力，不像一些地方一样等级森严，犹如一滩死水。

“哈哈，我们的子墨终于同意了。”背后的一双大手吓了叶子墨一跳。

“我们这就去庆祝去，这次我大雄请客！让他们见识一下未来的未来科技公司的大佬，全系就子墨一个。”

一阵欢乐的声音，引得其他宿舍的人纷纷吐槽，他们都知道，隔壁宿舍出了一个起薪七十万的offer，实在是羡慕嫉妒恨啊，怎么就不是自己呢？ffer，不是未来科技公司任何一个部门发的，而是由林风通过黛娜直接发送给个人的。

为什么会出现一个系只有一个人得到的情况？因为这完全是林风按照自己的标准来筛选的，通过大数据分析模拟各个候选人的各项能力来筛选的。

人品不行的，不要！

能力不突出的，不要！

思想危险的，不要！

一堆堆筛选条件，再根据综合排名，筛选出全国前一千名应届生，包括本科生和硕士，其中985占据了百分之六十的比例，211也高达百分之三十九，只有百分之一的比例是双非，也就是说仅仅有十人能从双非中脱颖而出。

其实社会中一些岗位的招牌比更为惊人，全部为985都不意外，甚至一些岗位还要求非清北华五不要的要求。

这让不少网友调侃未来科技公司这是不拘一格降人才，真是难得一见的高科技公司啊。

当然最激起民愤的还是他的招聘政策，为什么非应届生不要啊，这是瞧不起广大的毕业生吗。

不少挨过社会毒打的青年不停地在各个论坛上抱怨道，哎，早知道自己晚生几年就好了，不用再艰苦的搬砖了。

当然，不少人也非常奇怪，未来科技公司只招这些新人，那谁来带这些新人啊，总不可能全部由林风带吧，天才也没有那么多手啊。

未来科技公司招聘研究员的消息也逐渐从校内传到大众耳里，不少中奖群众也把他们的offer秀在互联网上，顿时激起了议论的热潮。

ffer。”这个词条马上登上各个平台的热搜