第82章 说话的员工是托（1/3）

《彼得原理》劳伦斯·彼得在著作中清楚地描绘了职业晋升的瓶颈问题，他指出，每个人在层级组织里都会得到晋升，直到不能胜任为止。

换句话说，一个人，无论你有多大的聪明才智，也无论你如何努力进取，总会有一个你胜任不了的职位在等待着你，并且你一定会达到那个位置。这就是著名的彼得原理。

西野沐不清楚白石一木有没有能力胜任常务董事这份工作，但是他没有时间慢慢去考察了。

十分钟前，他到达六楼，亲眼目睹白石一木激情澎湃的对上百名想辞职的员工说“我和很多公司高层也是樱岛桑的粉丝。但是，身为公司高层，我们为什么没有带头闹事呢？你们或许以为我们在公司得到的利益多，我们不舍得离开。

其实事实不是这样的，我们大多是国内一流大学的毕业生，再找一个类似的工作真的不难。

我们之所以没有带头辞职，是因为我们对西野社长更加了解，知道他不是你们眼中的无耻混蛋。

而且，身为公司高层，我们能经常和樱岛桑见面，能轻易要到她的签名！幸运的话还能和她说话，我们不舍得离开啊！我们要留在她身边，守护最美好的樱岛桑！

各位同事，好好想想吧。如果西野社长是个无耻混蛋，是个只会玩弄女人身体的渣男，事件闹到现在这个地步，樱岛桑和青山桑等人能不知道？

还有，霞之丘老师和泽村老师为什么会公开批判樱岛桑？就是因为她们和樱岛桑是高中就认识的好友，对樱岛桑有深刻的认识。

她们现在公开批判樱岛桑，足以证明她们认为樱岛桑最新推特上说的是实话，我们的樱岛桑还是纯洁的，西野社长还没有决定要不要接受她的爱意。

这种情况下，我们反而应该感激西野社长没有肆意玩弄樱岛桑的身体，祈求他去把隔壁的青山桑娶回家，把樱岛桑还给我们！

你们这么胡闹，只会让西野桑厌烦樱岛桑，男人都是要脸面的，万一他一气之下去凌辱樱岛桑，樱岛桑那么喜欢他，肯定不会拒绝，到时候我们就亏大了。

大家还不如老老实实，好好工作，能有一天成为了公司高层，说不定可以和西野社长还有樱岛桑成为知己朋友，到时候亲自问他们，比什么都强！

你们，明白吗？”

白石一木这一番话说的极其不要脸，社长不要你们的女神，你们还要感激涕零是什么鬼？

身为社长的西野沐羞愧难当，口瞪目呆的看着议论纷纷的员工。

这个白石一木，蠢猪一个，这种话怎么能说出口！

西野沐刚要上前接手这件棘手的事情，以防止事情进一步恶化，却听一名员工嚷嚷道“事实很清楚啊，樱岛桑和青山七海都喜欢西野社长，但是我们的西野社长还没决定选谁。

目前来看，樱岛桑在追求西野社长的道路上走的比较远，都住进西野社长家里了，我们不去想办法阻止西野社长娶樱岛桑，还在这里闹腾什么？！浪费时间！”

又有员工大声喊道“西野社长亲过樱岛桑还有青山七海，这个怎么说？”

“青山七海是自己主动亲的，网上有原版视频！樱岛桑和西野社长接吻是拍摄电影的需要！”人群里不知道谁回答了一句。

西野沐默默给他点了个赞，后知后觉的发现事实好像就是这样，要不是樱岛麻衣搞事，他完全可以用这个理由推脱，之前怎么没有想到呢？

首先可以确定一点，不是自己智商不够没想到，是樱岛麻衣太狡猾了，偷换概念玩的很溜。

西野沐看事情解决的差不多，很多员工已经在议论纷纷，朝人力资源部部长使了个眼色。

人力资源部部长秒懂，重重的咳嗽了一声，大声说“欢迎西野社长来视察工作。”

之前有一批看到西野沐的员工