350.佟硕晖初任董事长（3/4）

多。

“佟总，您别生气，这群人就那样。您等等我……”助理在身后拼命追赶他的步伐。

是夜，佟硕晖回到家中，晚饭后将自己关进了书房。

梁秀芳望着自家儿子的样子，有些无奈摇摇头。

“这个孩子，定然是遇到了事情，这身子才刚好，又把自己忙成这样。”

坐在书桌前的佟硕晖一手拖住下颚，一边翻动带回家的资料。

他的脑海中不断思索白天时候遇到的问题，这群人之所以会有如此的态度，归根结底自己也并没有将自己的位置摆正。

准确来说是非常被动，管理要找到窍门，在处理一些事情上显得过于软弱。正因为对方摸清了自己这点，才有空隙钻。

“看起来，是要摆明立场的时候了。另外，刚刚接手这件事，难免会遇到麻烦。一定能挺过去。”佟硕晖在心里默默给自己说着这番话。

“硕晖！还在工作呢？”梁秀芳敲了敲门，推开门后，将手中的热汤端放在自己桌上。

“妈……”

“你这个孩子，注意身体，来！喝点儿汤。”梁秀芳嗔怪道。

“谢谢妈！”

“咱娘俩说什么谢字，妈妈现在每一天能够看到你越来越好，就已经知足了。”

佟硕晖手中握住的杯子停在半空中，他抬头望着母亲眼神里透露出的期待。

梁秀芳变了，年纪越大的人，追求的东西也就越少，更不会提出曾经那些过分的要求。

正因母亲现如今的期盼，让他更有了重振旗鼓的勇气。tn会议室

这是钟鸣交接工作后佟硕晖第一次给各部门职员召开的会议。

凡事都会有第一次，在这样的场景下，佟硕晖还是略显得有些紧张。

场下按照各部门安排，出席会议的除各部门负责人之外，还有几个是跟着钟鸣一起的董事会成员。

这群人对此露出几分不服气，人前没有特别明显。

“很高兴能够和大家一起交流工作。”佟硕晖面带笑容开始说下去。

“前几天特意走访了几个部门，同样发现了不少问题。所以我决定更改过去的一部分制度，在保留曾经工作日程的情况下，定时更替部门负责人。”

“等一会儿，佟总。您现在是公司主要负责人。您说做的决定，想来也是从公司有利发展的角度出发。那么我正好想问一句。刚才那句更替部门负责人是什么意思？”

说话的人是老吴，也是跟着钟鸣近二十多年的老职员，整个公司里，不仅年轻点的职员对他尊重，有时候连钟鸣也要让其三分。这样的一个人，自然对佟硕晖的决定提出质疑。

佟硕晖也知其性格特点，笑道“吴叔。正因为前几天无意间视察工作，那时正值上班时间，可是某些部门中存在着陋习，像迟到早退已成家常便饭。工作时间内做无关紧要的事情，甚至还认为在没有工程需要做的情况下可以抽出时间做其他事情。这类工作态度，也是值得发扬的吗？”

老吴面对眼前这个年轻人，一时间被他给堵住后面要说的话。

“佟总，存在即合理，我们公司向来看重的结果，很多职员在大工程上从不含糊。如果因为这些小事就要裁员，我第一个不同意。”

老吴的反对，让原本那几个根本看不起佟硕晖的人脸上带出了自信。

佟硕晖看在眼里，他也知道，这样的矛盾如果没有一个人坚持自己立场，以后的管理会更麻烦。

“吴叔，您请坐。”

佟硕晖接着走到其他人跟前，态度比之前更坚定。

“吴叔刚才的话也有几分道理。但是并不一定最合理，工作的这些年，我佟硕晖也看到了公司的蓬勃发展，靠的便是大家有一颗端正态度哦的心。如果说只追求结果，可以失去制度