第171章 救赎（2/4）

争。

我不认为或者说q需要这样做，因为我们只用不断去创新，不断去开拓，就足以与我们的竞争对手拉开差距。”

几个人暗暗点头，事实上正是依靠着产品上的创新，把q远远的落下的。

他们在羡慕嫉妒这个年轻人脑子里为何会有那么好的产品创意时，绝对不会想得到，这些创意，其实都源于前世的他们自己。

陈舟插话道，“我想知道，在新公司的构架上，你是怎么考虑的？”

说完，在座的小马哥几个人都看了他一眼，陈舟赶忙尴尬的补充道，“我只是好奇，并不是同意你们的收购建议。”

方宁笑笑，“刚才也说了，我今天到这里来也是一时兴起，因为具体的方案，我们还没有章程，一些想法，也还没有与公司的其他高管进行协商。

但大的思路，我今天可以跟你们透个底。

在新公司的管理架构上，我想沿用q的管理层，也就是你们，当然，如果不出意外，我还想邀请ony担任汉唐集团的副总经理；

在新公司的股权结构上，汉唐科技或者说我个人需要形成完全的控股，不过你们放心，除了在一些大的方向性问题上，我不会参与公司的任何经营决策，公司经营管理权完全在你们；

同时在股权收益分配上，汉唐科技也可以让渡一部分权益。”

……

25日下午，方宁、程强、鲁妍妍坐在深城的一间会议室里。

对面，坐着两名医生和三名护工。

方宁开门见山道

“这次我一共面试了98人，可以说，你们都是高薪聘请的猎头从上万份简历中筛选出来的康复治疗领域的专家。但现在我从中只选出了在坐的五位，因为我相信你们是这98人里面最优秀的。

这次的任务很简单，就是去康复护理我的一位同学，她的具体情况，已经在各位眼前的材料里了。

大家马上要签署的合约，是一份无固定期限的合约，当然如果你们已经看到了具体的条款，我想你们也会希望这份合约的期限越短越好。

因为，合约越短，你们可以拿到的薪酬越高。简单的说，就是如果合约为半年，两位医生每人可以拿到300万的薪酬，三位护工每人可以获得150万。如果合约为1年，那么两位医生，每人可以拿到200万，三位护工每人100万。

而如果期限达到了两年，那么你们能拿到的还要再减半。”

见几个人都没有疑问，方宁指着程强和鲁妍妍道，“这两位是我的同学，会全程陪着你们，后勤保障方面的任何问题，你们可以跟鲁妍妍联系。

你们五个人里，赵医生暂任队长，陈医生为副队长。

他们两个与你们没有上下级关系，专业问题上以你们的意见为主。

鲁妍妍对你们工作的评价，会决定合同里面另外一笔奖金的多少。”

五个人都是女的，所以方宁就没让程强也做评价，不然以程强的尿性，保不齐会发生啥意外，虽然几个人姿色也都一般。

永远不要考验人性，那玩意太脆弱。

五个人很快就签署了合同，交待好，让五个人先回去准备。

方宁才对程强道，“还需要回学校吗？”

程强摇了摇头道，“我跟万鹏请好了假，也没其他着急事，就不折腾了，明天直接从这里去香江坐飞机。”

方宁点点头，看向鲁妍妍道，“让这么大一个帅哥陪着你，你可不能把我们老二吃干抹净了。”

鲁妍妍撇了撇嘴道，“我对小朋友没兴趣！”

程强直接倒地。

“那，拜托你们了！”

……

3月26日，金石唱片集团副总裁诺顿威尔逊带队来访。

王之东对金石一行进