1085、私人HR（2/3）

支持，复兴手机完全在中国土生土长，走到如今这一步，需要多久？能不能走到如今这一步，都是一个问题。”

李泽湘点头表示赞同，“要想在海外市场攻城略地，的确需要走出国内的舒适区。

国内市场的确很大，也可以让一家公司活的很滋润，但是不出去打，永远就无法成长为真正拥有国际影响力的公司。

中国企业只有出去打，往上打，才能对外抢到更多资源，向上拿到产业更高价值，中国老百姓的财富才能水涨船高。

窝里横不算本事，只会显得格局很小。

而那种通过流量、行业地位和体量，剥削小商家和供应链，把利润留给自己，把失败和风险留给社会的企业，都快发展成为一颗影响社会进步的毒瘤了。”

林兵微笑，不愧是科学家，说话就是有水平，也带着一些情怀主义，不过道理还是没有说错的。

“所以夏总这种企业家才值得追随啊，其实你从他给企业取名叫复兴，就能看出他对这家公司寄予了多大的厚望。”

林兵颇有感慨的说道：“外界经常有人说夏总欲壑难填，胃口大的就像一只鲸鱼。

这些人是无法理解夏总的格局和志向的，也不会懂夏总做出这些决定所冒的风险和背后所承受的压力。”

周光平在一旁听愣了，他终于知道自己跟林兵的差距在哪了，也知道自己为什么没有当上总裁了。

论拍马屁的工夫，吾不及林兵远矣！

另外一边，夏景行讲话也进入了最后的尾声。

“好了，我也不再哆嗦了，大家记得推荐人才给复兴工业就行了！谢谢大家！”

讲话结束，周围人群立马齐齐鼓掌，掌声如雷动一般，久久都没停歇。

人群散开以后，夏景行端着一杯香槟，正想去四周看看有没有什么科技大牛出现，还不等他行动，先被一群人给包围了。

这些人中，有自荐项目希望获得投资的，还有想与复兴工业进行合作的……

自我推荐加入复兴工业的，他倒没碰上几个，令他心里颇为遗憾。

{();} (ex){}　　他现在就像写下《短歌行》的曹孟德一样，对人……才很是饥渴。

今天受邀到场的嘉宾，都是在硅谷混出一定名堂的企业中高层、创业者、高校教授。

这些人或是放不下面子，或是不像被人看轻，都很拘束和自谦。

没一会儿，杨致远领着一男一女朝夏景行走来了。

看见杨致远出现，围在夏景行身边的人都识趣的告辞离开了。

“戴伦，这位是吴恩达先生，斯坦福大学计算机科学系和电子工程系副教授，人工智能实验室的负责人。”

顺着杨致远的介绍，夏景行笑容满面的与吴恩达握起了手，“吴教授，在学校的时候，我还上过你的深度学习公开课，现在仍记忆犹新。

可惜只上过几次，后面就离开学校了，没机会再听到了。”

夏景行摊摊手，一脸遗憾的样子。

他没说谎，他真的上过吴恩达的课程，只是有点复杂，他一个本科都没毕业的人听得有点头大。

吴恩达笑的很开心，他也是没想到大名鼎鼎的戴伦·夏竟然还是自己的学生。

接着，杨致远又介绍站在吴恩达旁边的女士给夏景行认识，“戴伦，这位是李飞飞女士，普林斯顿大学计算机科学系助理教授。”

夏景行打量了李飞飞几眼，对方年纪比吴恩达稍小几岁，三十来岁的模样，不过其在AI领域的成就不比吴恩达逊色。

吴恩达参与过谷歌无人驾驶和谷歌眼镜、谷歌大脑等项目，其所开发的人工神经网络通过观看一周YuTube视频，能自主