第二百四十二章 你就是我们的英雄（2/4）

连央妈电视台都对方远获的菲奖的事情进行为时一分钟的报道。

这是什么样的待遇？

从这方面也能看得出来上面对方远确实很满意。

这个年轻人不管是在潜力上，还是现有的成绩上面，整个华国都找不到第二个。

这样的宝贝，对他们来说怎么能不重视？

既然已经准备重视方远了，那对他身边的一切，都已经了解透彻了。

就连方爸现在要办什么事情，都一路绿灯，在符合规则的前提下，根本就不会有拖沓的现象。

这还是没有获奖前，方远获得的待遇，这次获奖以后，方远的待遇最起码在上升一个等级。

对方远来说，并没有什么直接的帮助，但在以后这种待遇就会展现出自己的优势。

不管在哪里，能得到国家力量的帮助，都能让你受益匪浅。

不只是这样，方远研究中心内，现有的十余名科研工作者凑到一起，为自己的小老板庆功。

小老板获奖对他们来说就是以及最好的安心药剂，本来看到研究中心冷清的样子时，这些人甚至都已经产生了离开这里的想法。

但现在不一样了，自己跟着的可是菲奖得主，特别是赵高和吴极这两个人，他们对小老板接下来要做的事情也算是了解一点，正是这样，这两个人是这里面最能沉得住气的。

而且他们两个可是刚刚获得小老板的“项目奖金”，在金钱的攻势下，别说研究中心这么冷清了，只要不让他们做什么违法的事情，他们两个都能接受。

谁让这两个家伙都是单身汉呢！

人家都说程序员找不到女朋友，但是谁能看见做他们这个方向的比程序员找女朋友要难得多。

甚至现在的情况是这样的，程序员在女生的眼中已经变成香饽饽了，再也不是之前那个地位了。

特别是九州的程序员，自从前年的现金小山事件之后，人们都看到九州工作人员的待遇了。

一个年终奖，就能做到那种程度，也就是说平时的基本工资和福利待遇也不会差的。

确实在这方面，九州做的可以说是行业内最佳的。

毕竟他们的体量没有那么大，可以说是轻装上阵。

在员工待遇方面，就算是在九州之前做的最好的某音，也要比九州差很多。

也是因为这个原因，主动从九州离职的工作人员几乎没有。

特别是在这两年时间，除非外界真的花了大代价，不然的话能从九州挖走人几乎就是不可能的事情。

说到这里，九州的所有员工在就算是在家中也为小老板喝彩。

怪不得小老板不来公司呢，那可是菲奖啊！

在小老板之前华国没有任何一个人能摘得的桂冠。

现在被自己这个神奇的小老板获得了，这下子自己出去又有新的吹牛材料了。

现在九州大部分的员工都没有经历过当初和方远一同开发九州系统和s语言的那段时间。

对小老板在软件上的实力并不是很清楚，他们能了解到的都是听‘老员工’他们嘴里传出来的消息。

半真半假的，甚至有的地方略显夸张，让他们根本就不敢相信，一个在数学领域中取得这样成绩的人，在计算机方向也能做到这种程度。

不过事实就摆在他们面前，方远发表的论文现在都在九州图书馆中。

没错，为了能让这些人进行自我提升，九州特意搞了一个九州图书馆。

全部都是专业书籍，如果有人需要采购什么专业书籍，都可以在这里报备，每隔一段时间会有专人进行采购的。

这是在刘志军的建议下成立的，当然最终的负责人也是刘志军。