第三百四十二章 日常业务（4/4）

为九州的底蕴。

说真的，国内所有的企业都算上，九州的技术人员实力绝对是最强的。

有一个很有趣的现象，九州的员工只要是有跳槽的迹象，所有的企业都表示欢迎。

只不过九州员工离职的实在是太少了，他们只能将主意打到九州培养的储备人才。

和各大高校合作培养的高材生。

就算是这样，这些企业也没有多大的收获，但随便一个在其他企业也能支撑起一片天地。

当然没有这么夸张了，毕竟九州能够接触到的技术层面和外界完全不同。

眼界高了，对实力的影响自然是有的。

不过究竟能够达到什么样的程度，没有人可以预测。

不过九州辛辛苦苦培养的储备人才可不是那么好挖的，不管是付出的薪水还是其他条件都要比九州的优秀很多才有这个可能。

这样的代价去获得一个不知道未来能够发展到什么程度的人才，只有那些具备一定底蕴的企业才敢这么做。

好吧，这就是一句废话，如果没有实力的企业，九州培养的这些人才根本就看不上好不好！

真的，九州的这些储备人才，先不说实力怎么样，心气绝对是最高的那一批！

最起码在进入九州之前是这样的！