第四百五十章 时间不够用啊！（2/4）

算是第一批员工也好啊！

说到底自己进入九州的时候，对方也小有规模了，在业内公认的潜力股，弄得自己这么多年的工作好像是在为九州兑现自己的潜力一样。

不纠结这个了，他的退休仪式很简单，在公司内部宣布了这个消息，并任命诸葛成为九州的新任总经理，替代之前自己的角色。

对于这个消息九州的高管早就已经知情了，更何况之前半年多的时间里，李天奇就逐步将自己手上的事情逐步交给诸葛负责，可以说是一点点退出九州的管理层。

既然要退休了自然要将这边的事情完全处理好，说起来诸葛也算是自己的学生了，对于他的能力，李天奇有足够的了解。

这几年时间主要是为了给诸葛铺路，如果不是这样的话，在梦网计划上线的时候，自己就要享受退休生活了。

好在现在也不算晚，自己才五十多岁，就能享受自己的退休生活，这一点是很多人都做不到的事情，更何况到了他的这个位置，能够这么洒脱的扔下自己现在的一切，变成一个普通的退休人员，这可不是一般人能够做到的。

在九州这种事情一点都不奇怪，甚至可以说是很常见的，因为他们有方远这个“好榜样”，让他们对于这些格外的洒脱。

等到自己觉得精力不济的时候，或者是对于现阶段的工作失去之前的热爱，他们不会有任何犹豫的，之前又不是没有这样的事情发生。

在九州内部，平均退休年龄还不到五十岁，不是九州强制这些人在这个年纪就退休，大部分都是这些人主动提出来的，说是要享受人生去。

为了保证这部分人的生活质量，九州内部有一个补充退休金这个东西，由九州的金融部门专门负责打理，每个月发放的退休金可以保证这些人高质量的生活。

要不然说九州的员工为什么对公司这么忠诚呢？简直就是比铁饭碗还要过分，就是比铁饭碗竞争的残酷一些。

方方面面都为他们考虑到了，不仅是在职期间的事情，退休以后的事情九州都安排的明明白白的。

没见过这么贴心的企业，除了九州以外，全世界范围内也找不到这样的一家良心企业了，当然了，退休的员工并不是没事做，缺少了约束的他们，可以尽情的发挥自己的能力。

培养新人、在项目忙得时候，无偿的来九州内部帮忙，甚至有举办九州杯退休人员竞赛的，反正这些人有钱折腾，现在来看也有精力折腾。

就任凭他们去做了，当然也闲不住的人大龄创业，希望能够复制刘志军当年的精力，可惜了这个世界上只有一个方远，而他们已经错过了，想要找到第二个，应该是不可能的事情了。

九州这边过得热闹，方远那边也毫不逊色，火星改造计划正式启动，按照方远的计划，第一步是解决火星大气层的问题，不然就算是开始向着自己想要的方向前进，也没有办法守住战果。

这一点他也有所备案，只不过由于盖亚的特殊性，不能将两种功能合为一体，只能使用类似无人机一样的机器，将自己研发的这种物质洒在火星的各个角落，在经过一段时间的等待，整个过程需要将近一年的时间。

这还是在无人机数量充足的前提下，而且火星目前的重力情况和地球还有所差别，使用的无人机都是经过特殊改造的。

好在这种物质发挥效果的速度比较快，不然的话，他也不会选择火星进行改造的，时间成本太高了。

如果没有方远的话，想要人为创造一个大气层，简直就是不敢想象的事情，而且要适合火星目前的环境，真是不知道这家伙脑袋里面装的是什么，为什么什么都会？

这样也好，其余人要做的事情就比较简单了，就是辛苦方远一个人而已，其实也不算是很辛苦，他的种种原料并不是免费的，而是需要参与