第0150章：发展方向（1/2）

她定了定神，有点底气不足的说到“工人同志们，我是丁依柔，从今天开始，将由我接管咱们‘楚歌服饰厂’，由于改革方案的内容颇多，今天我只讲一下大家关心的话题。”

这才是台下工人们关心的事情，此时的他们安静的落针有声，竖着耳朵静听着新厂长接下来要讲的话的内容。

“我知道大家每月拿在手里的工资有两部分组成，一部分是国库券，一部分是工资，我可以负责任的告诉”

这份演讲稿是杨峰临时帮她书写的，主要内容有两部分组成，第一部分是工人薪资的调整，第二部分是工人的考核与奖励，这些都是工人们最关心的话题，至于其他的内容，择日可通过公告栏公告出去。

丁依柔用了十分钟的时间，把手里的演讲稿一字不落的全部讲了出来。

她的话让台下的工人们大吃一惊，总之对他们来说，既是好事，也是坏事，好事是对大多数工人来说的，每个月可以多拿工资，而且以后工资里面不再发放国库券，干的好的话，每个月甚至年底都会有奖励。

坏事是对个别工人来说的，那些在工作上‘滥竽充数、浑水摸鱼、混吃等死’的工人，属于他们的日子将一去不复还。

“我反对厂子做出的改革调整。”台下一位中年人不服的大声说到。

“我也反对厂子做出的改革调整。”中年人身边的男子跟着附和到。

两人的话让所有工人开始交头接耳、议论混混，其他工人都没有敢说话，再等台上的领导该怎么处理。

“这么说，就你们两人阻止厂子的改革了！”

“其他人，也也是这么想的！”中年男子有些底气不足，他在工作上懒惰惯了，面对厂子的改革，如果再像以前一样懒惰的话，肯定无法在厂子里面长久的工作下去。

“我没有听到其他人的反对，只听到了你们两人反对厂子改革的声音，我再问一句，你们两个确定要阻止厂子的改革吗？”杨峰轻声的询问到。

“我坚坚决阻止你们对厂子的改革，还有还有我们只想在刘厂长的管理下工作。”

“好！很好！特别好！”杨峰用沉重的嗓音大声的说到。

他的三声让反对厂子改革的两个中年人心有余悸。

“从今天开始，你们两个不再是‘楚歌服饰厂’的工人，张会计，把他们两人的工资结清，让他们两个滚蛋。”杨峰对台下的母亲张芝凤说到。

“你不敢开除我们两个。”

“在我承包之前，我确实不敢开除你，现在，我有权开除你，如果你们两个不服的话，可以去张市长那里告状，看看我是否有权开除你。”杨峰说完，起身离开了演讲台。

“大家都回去好好工作吧，关于厂子改革的全部内容，将通过公告栏公布给大家，到时候就可以知晓全部的内容。”刘福贵叮嘱到。

群体大会结束后，杨峰等人重新回到厂长办公室，只有张芝凤一人回了财务办公室。

“小峰，你在演讲台上表现的太霸气了。”丁依柔夸赞到。

“依柔姐，管理之道，在于遇强则强，愣的怕横的，横的怕不要命的，该强势的时候一定要强势，该示弱的时候一定要示弱。而有时候正好相反，遇强则弱，遇弱则强。”

“好深奥啊。”郭文菲感叹到。

“慢慢理解，等你们理解了，就表示你们已经成长起来了。”杨峰自从学过武当太极之后，对哲学有了一定的探秘。

“好了小峰，中午的时候，你说今天有三件事要做，现在完成了两件事，你讲一下要做的第三件事。”张雨菲打断到。

“好，我给你们详细的讲一下。”杨峰坐在沙发上正了正身，端起茶几上的水杯‘咕咚、咕咚’喝了几口，刚才在演讲台上讲的确实有点口渴了。

“