11、责问（1/2）

任兰怒气冲冲地向着李响与林苏礼走来，跟在她身后的还有几个飞翔培训中心的业务员。

她昨晚听说林苏礼的教练换了，当时差点就气炸了。

要不是晚上，培训中心的领导可能下了班，她都想立即过来质问，为什么当初的承诺不算数了。

今天一早，她先去单位请了一天的假期，紧接着急匆匆赶来飞翔培训中心，

她就一个儿子，所以林苏礼的前途是头等大事，来之前她甚至打电话把刚去上班没多久的林梢也喊过来。

飞翔培训中心几个工作人员紧跟在她身边，小声劝道“任女士，有什么事情我们可以在办公室说嘛，学员们都在训练了，我们不要影响到他们。”

任兰猛地停住脚步，转身对几个中心工作人员说道“你们是怕影响到他们吗？你们是怕影响到自己的名声吧。”

“如果你们真的在意自己的名声的话，就不应该出尔反尔不守承诺。”

几个工作人员脸色尴尬，一个男员工继续耐心劝道“我们没有不守承诺呀，苏礼不是跟着莫贺教练训练了两年时间么。”

“那又怎么样？当初交费报名的时候，你们可是答应过，只要苏礼一日还在这里训练，就会由莫贺教练来教，这才两年时间，你们就想反悔了？”

男员工讪笑道“我不是这个意思，我的意思是苏礼这两年的情况您也清楚，虽然由莫贺老师带着训练，但进步很不明显……”

任兰脸色一寒“你的意思是我儿子水平不行？”

眼看着任兰就要发飙，旁边一位女员工赶紧说道“兰姐，他不是这个意思，您先消消气，我来跟您解释一下苏礼为什么要换教练吧。”

任兰的脸色稍微缓和了一些。

女员工搂着任兰的手臂，微笑着说道“昨天换教练是临时性的，一来是因为运动会就要开始，莫贺教练要将精力放在有机会拿奖的几个学员身上。”

“二来是苏礼进入了瓶颈期，成绩始终提升不上去，所以我们打算给他换一个教练试一试。”

“如果新教练能提高他的成绩，那我们以后就让他跟着新教练训练，如果效果不明显，后面还是会回到莫贺教练的手下的。”

“我们中心这么安排，主要还是为了苏礼着想，您每年花那么多钱让他来训练，肯定不希望他始终停留在现在的成绩上吧。”

她当然不会说这是市场部老总做的决定，否则肯定会激怒任兰。

听女员工这么一说，任何的脸色缓和了不少，肚子里的怒气也消散了一大半。

她来培训中心责问相关人士的目的，无非是希望林苏礼能够重新回到莫贺手下去训练。

但自己儿子什么情况她也清楚，这两年的进步几乎可以忽略不计，哪怕以后继续跟着莫贺，成绩估计也不会提高太多。

如果像培训中心说的那样，做一些改变看看能否提高林苏礼的成绩，如果可以就坚持下去，不行还可以回到莫贺手下训练，那对林苏礼只有好处而没有坏处。

任兰沉默了片刻，说道“那你们应该提前跟我沟通嘛，如果给我解释清楚了，不就没有这些误会了么。”

这时候她的语气已经完全放缓了，脸色也好看了许多。

“是我们的错，我们应该提前跟您商量的，我们吸取教训，下次有任何事情都提前通知您。”女员工亲热地说道。

任兰点了点头。

培训中心这么安排，确实是对林苏礼有好处，她找不到理由反对。

“兰姐，这里太晒了，要不我们回去办公室喝茶吧！”见任兰已经消气，女员工微笑说道，并轻轻拉了拉任兰的手臂。

任兰想了想，答道“好，先等我去看看苏礼训练，顺便认识一下他的新教练。”

说着，她继续向着林苏礼那边走