第596章便当（2/2）

澈还规定，公司的管理层不能出现私人作风问题。

他不是那种能力至上的人，他跟沈薇都认为，一个人的能力再强，但如果连自己的私人问题都处理不好，那这个能力就是一个炸弹，随时都可能爆炸。

而且这种人，有可能会道德败坏，有可能是自我约束差，但不论哪种情况，一旦因此出现问题，就不是他个人的问题，而会连累集团。

萧澈的爱薇集团已经上市了，上市公司这几年还能混日子，因为证监会管理不严，另外就是信息不透明，但以后随着网络的发展，任何上市公司的信息都是公开的，尤其是公司的管理人员。

以后公司管理人员爆出来各种各样糟心事的有多少，小三都是好的，还有一些更劲爆的。

有的是记者厉害，还有的则是股民厉害。

以后实现财务自由主要靠什么，就是理财，年轻人们会特别有这个意识。

老股民可能不关心管理人员的感情问题，只关心公司的管理情况，没有大问题，他们就能ok，但年轻的可不会这样，他们是最强吃瓜群众，而且还一边吃瓜一边会连带着对这个公司也改变印象。

比如说本来挺好的，但突然爆出来这么一件事，男高官婚内出轨。

一些男股民自然表示无所谓，但女股民可就不这样了，有可能会把这家公司一生黑。

不要觉得这个是笑话，这可是真实存在的。

曾经有一些女股民就联合起来，通过股市弄垮了一家上市公司。

刚开始自然就是因为这家公司爆出来高官出轨，后来结果公司不当回事，反而还由自己官网表明了不正确的态度，典型的公关管理失败。

偏偏这家公司主打就是女性消费，那女人们自然不干了，先是联合抵制。

然后就有人提出来要抛售股票，以后再也不买这家公司股票什么的。

这家公司结果又作死了，说不可能，还说女股民没有这个能力。

这一下子炸了锅，那个时候正是女权兴起来的时候，很多人不是纯粹的女权主义，但公司的言语却明显能惹怒女性啊，赤果果的性别歧视。

如果这样还不撕，怎么可能？

有人振臂一呼……