第一千四百九十四章 改制（2/2）

莱斯勒上上下下。没有任何人例外！”

麦克尼森等人本来听到方平要取消终身雇佣制，引入绩效考核制度，就已经急了。现在听方平把他们也纳入取消终身雇佣制，进行绩效考核制度范围，便更急了。

纷纷七嘴八舌的，委婉暗指方平的做法不合理，一会了说终身雇佣制在克莱斯勒实施多年，深入人心，贸然取消会引发动乱。

一会儿又说像方平这样一来就对工资制度入手，还不如直接宣布取缔克莱斯勒公会，向米国汽车工业公会开战。

当然，众人说的最多的还是引入绩效考核制度，势必会出现绩效考核不合格的员工。相应又要面临开除员工的问题。

而开除员工，又会面临巨额赔偿，公会强势反扑等等。

归根结底一句话，方平的想法太冲动，太异想天开之类的。

方平看着众人们发表各自看法，没有第一时间回应。而是等在座众人都说的差不多后，才伸手在会议桌上面，敲了敲。

沉声道：“我大致上明白了各位的担忧，无非是担心我开除克莱斯勒的员工，引发巨额赔偿。”

“在这里，我可以很认真，很负责的告诉各位，我不会开除克莱斯勒任何一个人！”

“包括在座的各位。”