第二百零八章 亲人进公司也要从基层做起（2/2）

的的花钱，用他的话来说，就是只要是他花出去的钱，他就会想办法把它赚回来。

欧阳文明在香江老板的电子厂工作，香江老板的确是很信任他，但工资也是有限的，一年也不过百来万。

管理一家几千人的工厂，一年百十来万的年薪，其实并不高，但老板也不可能给你五百万，或者一千万的年薪吧！

毕竟那只是一家劳动密集型的加工企业，对于管理者的要求并不高，否则也轮不到一个初中毕业生，来负责全厂的管理了。

而且他只负责管理生产上的事情，至于财务方面，给他管他也没那个能力，所以一年上百万的工资，确实也不低了。

就这还是因为老板信任他，不会贪污他的钱，否则还没有这么多给他。

一家几千人的工厂，每天供应商送的货，都是量很大的，有心吃回扣，一年随便都能吃几百万。

但他最多也就收两包软华夏的烟，吃顿饭，回扣却是从来不收的。

不过也正因为他的老实，才能得到老板的赏识和信任，从一个月工资八百元的杂工，升到了工厂的生产总管，平安的在那里做那么多年。

否则，回扣虽然好拿，但伸多了手，总会有被抓的时候，那个时候就可能面临牢狱之灾了，就连吃下肚的也要吐出来。

两叔侄从小都是一起长大的，欧阳德和当然不可能拒绝，大侄子欧阳文明的投靠了。

正好他有多年管理工厂的经验，开办实木家具厂的事情，便交给他去负责了，同时也是对他的一次考较。

毕竟关系再怎么好，也要量才而用，知道他有多大的能力，才好安排他做什么事情。

这还是因为知道，欧阳文明在电子厂，做的是几千人工厂的生产总管，所以给他的也很高。

如果是其他的侄子和侄女，或者是外甥和外甥女，要到公司来上班，欧阳德和都是直接安排他们从基层做起，不可能你刚来公司，就让你做主管或经理。

就像他的侄女欧阳晨晨，到公司里来打暑假工，也只是安排她做前台客服。