一百七十二章：晴子的风光（3/4）

重“家族”延续而非“血缘”继承。

岛国的家族企业并不必然让儿子继承，尤其是在从创始人传至第二代的时候往往更为注重“立贤”，而非“立亲”。

为了解决“亲”的问题，岛国的创业者会采取直接收养养子或纳为女婿后再让其改姓收为养子的方式处理。其中，最为人津津乐道的案例恐怕当属松下和丰田汽车。

松下创始人松下幸之助在1973年卸任时便将企业交给了“女婿养子”松下正治原名平田正治继承；丰田汽车的创始人丰田佐吉也是将企业交给了“女婿养子”丰田利三郎原名小山利三郎继承，而非自己的亲生儿子。

这种“女婿+养子”的模式无疑会强化信任基础，同时也能扩大接班人选择范围，避免拘泥于从亲生儿子中选择，有利于保证接班人的素质和能力。

日本最大财团之一的三井集团就有好几位继承者是三井家族的“女婿养子”。三井曾有掌门人甚至宣称，“我宁可要女儿而不要儿子，因为有了女儿我可以选择我的‘儿子’！”这真可谓一语道破“女婿养子”继承模式的精髓。

而国人的家族企业注重‘血缘继承’，其弊病和结果有目共睹，不说也罢。

俗话说一白遮百丑，何况晴子清纯可人，她的风采及大方令亲朋好友羡慕不说，关键是她新的投资计划更令人眼热心跳。

人为财死鸟为食亡，谁不想自己的口袋更鼓一点呢？再有晴子在聚会中有意无意，话里话外提倡的‘都是好朋友，有钱大家赚’的投资理念，没有人好奇还怪了。

肯定有有心人去电津门查了晴子的底细，注册资金一百万大洋晴子为法定代表人的‘安乐公司’瞒不住人。

至于保定府的产业，看不到晴子出示的手续，他们也无从查起。但有一个事实毋庸置疑，晴子确实有钱这是有目共睹的。

仅仅晴子这段时间送出去的珠宝礼物，以及聚会时的花销粗略一算都价值近三十万日元。因此，一个个心痒的像猫爪一般“华夏的钱真这么好赚吗？”

晴子也没说大话，保证投资三年回本，六、七年翻一番。而且她把欲擒故纵玩得很溜“诸位姐妹，份额我只能放出去百分之十五，再多就不行了。”

一幅我不差钱我只是和你们投缘，顺带让你们沾点光的隐隐傲娇模样。人家身上毕竟还流着藤原家族的血液，有这个傲气的资本。

顺带提醒一句“这是咱们姐妹间的事，最好暂别告诉你家男人和长辈，等咱们真正挣到钱了方显咱们女儿家的本事不是？”

众人一听极为心动，作为家庭主妇或是家里的娇娇女，谁还没几个‘体己钱’或零花钱，纷纷倾囊响应。

一时百分之十五的份额压根挡不住，最后百般央求晴子，晴子抹不开面子才无奈答应放宽到百分之二十。这一下，晴子花出去的钱又回来了。

“嗯，做的不错！”“吧唧”，任自强闭着眼在她小嘴上奖励一口。

“嘻嘻！”晴子被夸得心花怒放，捂着小嘴娇笑，两团异于常人的骄傲颤颤巍巍，摩擦不止。

“对啦，晴子，你从那里找到的两个‘女忍者’？”

“我外公介绍的。”

“你外公介绍的！不会是来监视你的吧？”

“咯咯，哥哥，你多虑了，美雪和美吉是武藏流派培养的忍者，是专门为有钱人当保镖来培养的。我花了二十万日元把她俩已经买下来了，她俩也对我宣誓效忠，忍者一旦宣誓是不可能背叛主人的。”

“哦，那我就放心了，你知道咱们的秘密太多，不能让外人知道。”

“嗯，哥哥，纯子在数学上很有天赋，你看以后让她来当咱们公司的财务负责人怎么样？要不我一个人有些忙不过来。”

“纯子才十六岁，你不打算培养她上大学吗？”