223、重点培养（3/4）

操速达的人不多。

按理说戴雨菲在曹操速达，自己应该进门就看到才对。

“戴小姐加入的是市场部，隶属于吕总麾下，应该是出去跟商家洽谈业务了吧？”

周少华很少过问吕广裕的工作，给予吕广裕充分的尊重。

陈东成这才点头“你给她工资开多少？”

“税后八千，市场部的奖金一直很高，要是肯努力，一个月两万都很轻松。”

周少华也有些摸不清陈东成和戴雨菲的关系。

你要说戴雨菲跟陈东成没关系吧，偏偏戴雨菲母亲生病的事，被陈东成交给运营主管郭瑜亲自抓。

要说有关系，也不能就给戴雨菲一个普通员工的身份啊？

陈东成拍拍周少华肩膀“你继续忙，我还有事。”

“好的，陈董慢走。”

周少华回过神，连忙送陈东成到电梯口。

……

六月份的魔都，空气都如同热化了一般，滚滚热浪袭向路人。

市场部的几名员工，在针对一些新开业的店面进行地推。

几名男员工殷勤的给戴雨菲递了瓶矿泉水。

“雨菲，这么热的天，你先去冷饮店休息一会，我们帮你搞定，业务算你的。”

戴雨菲接过水，躲在树荫下，看着新开的这家非常火爆的奶茶店“你们的好意，我心领了。”

最近公司新来一个女神级妹子，让一帮单身狗员工以为自己春天要到了。

隔三差五的献殷勤，惹来不少女员工的非议。

吕广裕这个人铁面无私，只要你业绩优秀，该怎么发奖金，一分不会差你的。

正是这种作风，曹操速达才能最快速度拿下一二线城市，跟饿了吗进行深度合作。

戴雨菲看似娇弱，实则外柔内刚。

不止一次的在公司内部的地推应用上面排名第一。

每天拼命的成效就是，她拿到让人羡慕的收入。

每日推广人数和商家第一名，能拿到五百块的奖金。

每周第一名，额外奖励三千，每月第一名，再奖励一万。

也就是说，如果一个地推人员每个月天天保持第一，一个月光奖金就能拿到三万七。

但这不现实，不过真要是卖力气，肯努力。

一个月拿个一万多工资，还是很容易的。

长得漂亮，嘴甜，肯努力。

戴雨菲就是靠着这三点，连续三个礼拜，排在魔都业绩第一的位置。

戴雨菲喝着水，心里悄悄计算。

只要今天再坚持一天，就能拿下这周第一，又是三千到手。

喝着水的时候，戴雨菲观察着这家奶茶店。

随着吕广裕接管市场部，吕广裕设计了一套评分体系，针对所有商家。

一些最火爆，需要经常排队的店面被吕广裕打分为s级，权重高。

一些比较冷清的店面，可能只有个d的评分。

一个s级评分的店面，可能顶的上五十家d级评分的店面。

聪明的地推人员，会想尽办法的接近这些店面的老板，打好关系，争取把他们纳入到曹操速达旗下。

有的地推人员不太理解，他们不就是帮商家解决配送问题，干嘛费劲心思弄个评价体系？

实际上，从这步开始，吕广裕已经开始为上线电商平台做准备。

这一套评分体系就是个铺垫，当配送员和商家形成稳定的联系。

只要外卖平台一上线，这些商家立刻就能改头换面。

戴雨菲总算等到店内的人少了一些，走进奶茶店。

随意的挑了一杯珍珠奶茶，开始跟店员搭话。

弄清楚哪个是老板，戴雨菲没急着去找老板，而是一直观察。