458、优胜论（3/3）

况？”

金杨满脸苦笑“说了啊，但他们不认可，日本这些大型事务所对于艺人的线上曝光非常保守。”

“我之前就拜访过几家艺人经纪事务所，但一直都被拒绝。”

陈东成想了想说道“这是理念问题，再说国内离他们太远，你们想要扭转他们这种固有观念，还需要多加努力。”

“我也是这么觉得，不过从木下优树菜进驻tiknk之后，我倒是见到一点希望。”

“我拿了木下优树菜进驻前后tiknk的用户增长幅度对比，明显感觉到木下优树菜背后的事务所抵触的情绪没之前那么严重了。”

金杨将陈东成跟薛凝芷请到自己办公室，殷勤的倒水忙活。

办公室内干净明亮，落地窗面积非常大，几乎能将半个东京尽收眼底。

陈东成喝了口水，问道“除了木下优树菜，你们有没有其他的目标？”

riro事务所。”

“他们是日本第二大事务所，我已经跟他们事务所交流有一段时间了。”

“我就指着能通过木下优树菜的进驻，扭转这些事务所的传统理念。”

金杨能被洪军从其他公司挖来，并派他组建日本办公室，看重的就是金杨百折不挠的那股劲头。

换作一般的人，被拒绝这么多次，早都放弃了。

金杨这股死缠烂打的精神，倒是值得表扬。

陈东成问道“资金方面不用有顾虑，你有考虑过合适的广告植入方案吗？”

“陈董，日本跟国内不太一样，日本电视台不接受广告植入，我们如果想在电视台打广告，只能慢慢磨。”

金杨在日本这么多年，远比从国内空降一个负责人办事效率高的多。

陈东成笑着说道“你心里有数就好，你们的人有点少，这段时间，除了签约明星网红，团队也得快速充实起来，我还指着你们给我打硬仗呢。”

金杨立刻回道“您放心，不过我不打算盲目招人，一个是这样做，我们的资金压力会比较大。”

“另一个则是与其为了人数，牺牲质量，影响团队作战能力，还不如慢慢的挖掘有能力的人才。”

“我一直都觉得那些什么免费下午茶，经常出去团建之类的是最lo的一种笼络手段。”

“真正的人才，需要的是一群志同道合，能力相仿的同事。”

“而不是自己拉着一群猪队友奔跑，还得陪着笑脸参加毫无意义的团建活动。”