第517章、新年构想（2/3）

“或许有管理层员工以为，公司如此优异的业绩，都是管理、经营的功劳。我不否认在座各位辛勤的努力，但这些业绩更是时代使然，是公司坚持高科技发展、投入巨资搞研发、数万科技人员、工程师们默默无闻费神费力，奉献出一个个科研成果，带来的科技领先红利。”

“请大家扪心自问，仅凭我们经营和管理能够获得高科技超额利润吗？我曾听人说过这么一句话，‘在时代的风口，一只猪也会飞起来。’虽有些夸张，但我们处于大变革的时代，处于一个华国乃至全球经济发展最好的时代，这是不争的事实吧。”

“大家再想想，我们有几个产品是市场充分竞争情况下，杀出一条血路而获胜的。可以说，我们的产品大多数都是供不应求。所以，今天我想请问那些躺在功劳簿上的人，你们的付出和收入难道真是合理的吗？换言之，换个人在你的位置，难道蓝星集团就失去高速发展的能力了吗？”

一连串的问句，让本是喜气洋洋的会场，气氛顿时凝固。高管们也直立身体，绷紧了神经，看着渊渟岳峙般屹立的马由，突然感觉他伟岸了许多，众人的心情也沉重了许多。

平时马由都是温文尔雅、和善可亲的形象，今天如此严肃的训示，不得不引起他们的深思。

的确，蓝星集团的大多数高管们日子还是很好过，有了智能管理平台，大多事情几乎不用动脑筋，就能获得正确的结果。

在提出这些问题时，马由同样也在思考，智能管理平台建成后，若还是按常规管理模式配置岗位，是否太奢侈了点。关键是，人的主观能动性因此逐渐在缩减。这就违背了设立如此高科技智能管理平台的初衷。另外，若缩减岗位配置人数，又和人才储备的战略产生对立。怎样才是平衡点？

这些问题不是短时间可想明白，马由没继续思考。接着说道：

“我代表董事会，提出如下的构想，请各相关公司和部门下来落实。”

“首先，就刚才我提出的问题，请各位会后认真反思。并提出合理化建议。具体公司如何整改，请李阳总裁具体负责。”

马由也不愿意草率调整公司的各种规章、人员架构。还是让专业机构和人士先研究出方案，他才评估吧。

“公司今年发展的总体原则，是继续执行去年既定的方针，巩固已有产业。不轻易扩张和涉足新的产业，但巩固原有产业不代表已有的产业放缓发展步伐。相反，是为了更快升级、更新。具体各产业的发展刚要，我会书面形式发送到各位的邮箱里。这里，我重点提示几个方面。”

马由这几天专门花时间，仔细研究了星儿统计的全球科技发展状况。总体上，比前世同期要快一点，但也十分有限。毕竟华国刚改革开放没多久，影响力有限。而西方国家已形成各种势力，有些势力为了利益，还在推动科技发展，有些则是为了维持即得利益，还试图阻碍新技术的运用。

许多科技公司也自觉不自觉地充当了“牙膏”公司，每一代产品都是稍微做点改进，如此年复一年“更新换代”，薅用户的羊毛。最典型的就是前世英特芯片，宁可放缓产品技术的升级，储备34代的技术，让老旧技术延缓生命。

好在这一世，他们已被蓝星芯片推动着不断往前走。但类似的企业还很多，而蓝星集团不可能涉足所有产业。总体看，全球的科技发展速度，还是不紧不慢。

这样的状况让他有些焦虑了。若还是保持这么缓慢的发展速度，何时才能实现他的终极目标呀？

按捺住躁动，马由很清楚科技树健全的重要性。他不会将跨时代的科技投入到现实社会中，但在已有的技术上，今年将会加大更新步伐。比如通讯产业方面，今年以后他会全面终结传统手机的研发和生产，全力为明年推广智能手机做准备。

“第