第355章 哈？竟然还遭到表扬了？（3/4）

我的马子！

话说在大家眼里，我的品位就那么低吗？

我就那么饥不择食吗？

就算要找漂亮女孩，也得找几个德智体美劳全面发展，最起码有点内在，咳咳，有点脑子的女孩吧？

“不是！这女人是区支行一个行长的干女儿，懂吧？”

李小沁本来听说不是杨总女人的时候，还松了一口气，但是听说这女人的关系竟然这么硬，而且竟然是银行的人，不禁脸色一变。

“杨总，我知道咱们近期资金并不是很充裕，一定是要贷款吧？我是不是把事情搞砸了？还能贷到款吗？”

杨不凡摆了摆手，直接说道“能不能贷到款不是你应该考虑的事情，你考虑的就是搞定兴邦集团的人才库，这是非常重要的工作！小沁你记住，万丈高楼平地起，但这个地基却是人！如果有一天，兴邦集团的一个普通工人，一个普通保安都有着超高的素质，那你就成功了！”

李小沁低下头，心里一阵感动。

她知道这次肯定是自己把事情搞砸了，为此杨总可能会非常头疼资金的问题，甚至可能在别的地方去筹措，不知道要费多少口舌和力气。

但哪怕是这样，杨总也没有埋怨自己一句，反而一直鼓励着自己，更是把事情讲得很清楚了，能不能贷到款只是一时的得失，但兴邦集团人才库的原则，整个集团职场的风气，却是一辈子的事情！

正所谓十年树木百年树人，杨总真的太深谋远虑了！

李小沁咬了咬漂亮的嘴唇，然后郑重向杨不凡点头道“杨总！你放心吧，我一定按您的意思办！”

说完这话，李小沁就一脸鸡血地出去了。

杨不凡挠了挠头……我说啥了，我很多话还没说啊！

算了算了，让李小沁折腾去吧，至少在责任心这一块，她这种有一说一的性格还是很契合这份工作的。

这个时候，李小沁已经回到了办公室，然后风尘仆仆地召开了一次部门会议。

会议的议题也很具体，那就是如何为兴邦集团招收到更高水平的人才！

李小沁第一个发言，直接提到考试题目的难度和广度问题。

“现在的考试难度没什么问题，但试题的广度还不行，尤其是对奋斗精神方面的考核根本没有，就算再有能力的人，如果主观能动性不行，过来就是混日子的，那也是人事部门的失败！

我认为有必要把过去的两轮笔试一轮面试的入职考试变更一下了，改成三轮面试，一轮兴邦奋斗精神契合度测试，一轮面试，一共五轮考试下来，筛选的人才那绝对是万里挑一的！

如果这样还不能选拔出真正的人才，那就谁也没办法了！”

人事部门的一众老hr听到这话顿时全都愣住了，每个人脸上都是震惊，甚至想到了自己应聘到兴邦时的惨状。

两轮笔试加一轮面试就已经够变态了，现在竟然变成三轮笔试加加两轮面试？

那这已经不是变态难度了，而是地狱难度了！

几个资深hr马上提出了质疑。

“李经理，这样恐怕不行啊，本来我们入职考试的难度就已经冠绝全行业了，现在竟然还要加大难度，这岂不是把人才往外面撵吗？”

“是啊是啊！李经理三思啊！”

“现在网络上已经有很多调侃咱们是兴邦魔鬼考官了，还有人说你这个主考官是白骨精，说倒在你面前的应聘失败者不计其数，累累白骨已经不可计数了……”

李小沁听到这里，嘴角一阵抽搐。

“就这么定了！我们这次不仅仅是加大难度，而是更加细化筛选人才，不同岗位的员工，新加入的笔试要应用不同的题库！好吧，题库还得更新，咱们先招更新题库的学霸，而且要他们一定签订保密协议，等题库搞定了，再让杨