第一百七十一章 下属的特殊技能（1/2）

会展中心里，人头涌动，这里正在进行秋季招聘会。

陈川找到一个招聘桌，那里竖着牌子“天海洲际酒店招聘销售经理，前台接待，会计，礼宾员，保洁，厨师，待遇优厚。”

站在桌前，陈川看到一个年轻的妹子坐在桌后，用手机聊微信。而且，还不是跟同一个人聊，换着人发表情包，神情专注的很。

陈川在桌前站了好一会儿。

妹子才注意道，问“先生，你应聘什么职位？”

很显然，妹子还不知道陈川是天海洲际酒店的新老板。

陈川看了看她的胸前的工牌天海洲际酒店，人事经理，曹雪芊

“收了多少份简历了？把你认为比较优质的挑出来我看下。”陈川对这位曹姓员工说。

曹雪芊眨了眨眼，迷惑道“先生您是来应聘还是？”

曹雪芊觉得奇怪哦这人，上来要简历是什么意思？

“你问下徐静蓉。”陈川对她说。

曹雪芊在这么大酒店任职人事部，自然有几分眼力价，这种情况下，她也不多说了，赶忙用手机拍了个桌前年轻人的小视频，在微信上发给徐静蓉徐总。

“这是酒店新老板陈先生，曹经理你竟然直拍陈先生，等着回来受处分吧！”徐静蓉秒回后，随即打过来语音电话。

曹雪芊战战兢兢接了，被徐静蓉骂个狗血淋头。

她从位子上腾的站起来，举着手机，连连点头“是是是，好好好，我明白，明白，徐总我知道错了，您别骂了……好好，明白徐总！”

挂了语音电话，曹雪芊拿起右边一摞简历，双手递给陈川，恭敬道“陈先生，您怎么亲自来这里了，事先也不打个电话，我好去接您。这一些是条件比较不错的，不少是应届毕业生，有几个高学历高颜值的，请您过目。”

陈川接过，翻了翻简历。

他对人事方面一窍不懂，现在迫切需要一个人才探测眼镜，以便寻找得力又忠心的下属。

也不知道，会不会有这样的道具。

没有道具，他只能靠眼缘，看看简历，照片，年龄等等。

曹雪芊身旁，还有两个助理，也都站了起来。她们也隐约从电话里听到了诸如“新老板”之类的词汇。

陈川翻了翻简历，又抬头看看这个人事经理，按理说，酒店主力骨干要换血，就得先从人事经理开始，换成自己的人才行。不然都是白搭。

曹雪芊心里有数，陈先生看她，想的是什么，她肯定知道。毕竟刚才人家老板来时，她在低头发在招聘会上该做的事。

“你……”陈川看着她。

“你好陈先生，我叫曹雪芊，今年26岁，毕业于西南交大人力资源管理系，去年5月入职，目前担任人事经理职位，负责员工招聘，培训，考核。刚才的事，我简单解释一句，刚才是和我合租的朋友，跟我说交房租的事，所以我就回复了几句。平日工作时，我是不玩手机的。”曹雪芊犹豫了一下，还是鼓起勇气这样说了。

如果这是个有人情味的老板，自己这样楚楚可怜的说一说，对方也不会继续计较吧。

可是……她碰到的是不怎么按常理出牌的陈川。

“你去财务结算一下工资吧，该多少赔偿金，公司都不会少。”陈川说。

曹雪芊愣在原地，感觉脑子里劈过一道雷。

“你叫什么？”陈川看着旁边的另一个女生。

那女生嗫嚅道“报告陈先生，我叫荀雪，我是助理，上个月刚入职。”

但是2秒钟后，这个叫荀雪的新人仿佛是忽然意识到某个机会要降临到自己身上了，她抬头挺胸道“报告陈先生，我们8点钟到这里，截至到现在，受到了24份curribs vitae，其中男士10份，女士14份，本科学历有7人，