第110章联合会议（1/2）

1983年12月5号

梦工厂旗下各部门负责人一大早赶往公司，参加王子云召开的第一次联合会议，其中前来参加会议的包括有兴逸酒店总经理与华发置业总经理。

兴逸酒店总经理甘志鹏，1920年出生，今年52岁，18岁时就已经帮苏家做事，至今已有三十余年。

自从兴逸酒店成立以来，就担任其一间酒店做部门主管，随后升到酒店经理，直到兴逸酒店上市，他被苏瑞德提拔为兴逸酒店总经理。

他青年时期已经追随苏家，观念比较老派，他自认是苏家的老臣子，骤然改掉门庭，更换效忠对象，他显得极不适应。

他追随苏瑞德数十年，双方的交情很牢固，他熟悉苏瑞德的性格与做事方法，管理工作做的得心应手，如今换了新老板，所有一切都要重头开始。

这意味他需要一段时间来适应新老板的做事方法，这让他颇为头疼。

十天前甘志鹏去找苏瑞德汇报，想离职去苏氏集团做事，结果被苏瑞德否决。

苏瑞德当初将余下的股权卖给王子云时，曾签署过一条协议，所以叮嘱了甘志鹏

“阿鹏，我跟王子云签署过一条协议，三个月内管理层不能发生任何变动，王子云需要三个月时间来了解酒店的运营方式。”

“假如三个月后，你做得不舒心，那我再调你回苏氏集团做事。”

所以甘志鹏被迫无奈选择留任三个月，但他却很难适应王子云做事方式。

他管理着八间酒店，几千名员工，每天都有各种各样的业务需处理，每天忙的焦头烂额。

但是王子云经常拿一些非他负责并且是鸡毛蒜皮的小事情来劳烦他，前几天他接到一个电话，是梦工厂的艺人王京打来的，找他预定宴会场，并询问哪个场地比较适合办大寿。

他当时非常愤怒，但是还是压下怒火，耐心为王京作讲解。

直到几天前王子云的秘书通知他，叫他在九龙酒店预留一间顶楼的套房给邝美芸。

他彻底忍不住了，什么小事都找他，他是酒店的总经理，并不是服务员，他感觉王子云对他极其不尊重。

他已经做好决定，以后哪个部门负责的业务，请找哪个部门。想预定宴会场，去找大堂经理，想预定套房，去找前台主管。

他将拒绝非他直属业务的任何服务要求，他希望王子云炒他鱿鱼，那他就可以提前离开，不用再忍受这种令人恶心的事情。

华发置业总经理何乐业的想法与甘志鹏在所不同，他是职业经理人，被苏氏集团聘请为总经理不到半年。

这家公司的总经理原本是苏家的亲戚，但是由于能力平庸，导致华发置业亏损极其严重，苏家为了股价着想，不得不将他解雇并且聘用职业经理人。

何乐业今年三十二岁，毕业于英国剑桥大学，主修管理学，辅修经济学，曾担任过香江某间上市公司的部门经理，由于父亲病重，所以辞去职位，悉心照料。

直到今年六月份，他父亲病情好转，所以接受华发置业总经理的聘约。

他能力出众，担任华发置业总经理三个月间，就已经将华发置业巨额亏损的情况有所好转。他相信再给他三个月的时间，他一定可以将华发置业扭亏为盈。

可惜天不遂人愿，在他正想大展拳脚的时候，却突然间换了大老板。

公司内部出现大震荡，搞到人心惶惶，何乐业自然也忐忑不安。

其实他考虑过离职，但是由于父亲病重，积蓄所剩无几，再加上今年经济不景气

想找一份年薪优厚的高管工作不容易，更加上一间公司的总经理是一个很好的履历，有利于未来的事业发展。

所以他决定无条件遵守新老板的要求，除非新老板将他辞退或减薪，否则他一律听命于