第一千二百五十一章、红利（3/4）

，你长得不好看，想把你卖了也卖不上价，不帮你找个好营生，我怕那笔钱收不回来了。”

kiki趴到南易背上，娇笑道：“我长得这么难看，你还要泡我？”

“我有面孔遗忘症，对人脸没有辨别能力。”

“哈哈哈。”kiki一阵浪笑。

两人闹了一会，南易也不再做“研究”，到窗前看了看外面的日头，见阳光不烈，换上kiki昨天买的情侣服出门闲逛。

逛的地方依然是甘地街，因为这条街犹如开了美颜的颜值女主播，建筑、广告招牌、街面、行人等等看起来都比较干净，颜色搭配、绿化、穿着，一切看起来比较舒服。

这是kiki的说法，南易基本认同，班加罗尔这座城市对标国内的深甽，整个城市年轻化，又是以高收入人群为主，看起来自然会美好一点。

陶器店、眼镜店、服装店，kiki会走进各种店里看看，店主热情地迎接，然后又沮丧地送客，kiki只看几乎不买，只有路过一家电器店时，她才有了一次消费，买了一个充电宝。

一路，kiki各种逛店铺看商品，南易却是主要把目光停留在低头族身上，双手横握手机，两只大拇指不得闲，在屏幕上或点或滑动，不用猜，肯定在玩吃鸡类fps游戏；单手拿手机，大拇指或快或慢滑动屏幕，这应该是在刷短视频。

见到的每一个低头族，南易都会猜测分析他在做什么，来班加罗尔之前，他已经圈了一个大致的可投资范围：水、短视频、现金贷、电竞。

短视频已经被他列为必投项，水还在想切入点，现金贷先搁置容后考虑，电竞与短视频一样，也被列入必投项。

印度的人口从年龄结构来看，中位数年龄只有28岁，25岁以下的年轻人占比超过50，超过60的人口处于黄金工作期，人口结构的优势有很大的机会转化为人口红利。

能不能转化暂时还得打问号，印度每年新增上千万的就业劳动力，整个社会却只能10左右的就业岗位，大量的青年待业或灵活就业。

印度想要解决就业，只能引进外资发展劳动密集型产业，这是一个复杂的经济问题，关系到政策、交通、配套产业，以及劳动力素质等等问题。

潜力很大，要解决的问题也不少，印度政府想要吃到人口红利，大概还有不短的路要走，但不少企业却已经吃到这块红利，人多岗位少，内卷是不可避免的，企业老板可以大大方方的对员工说“你不干，有的是人干”。

企业肯稍稍大方一点，就能在员工之间获得不错的口碑，比如劳动食品在设计工资结构的时候是严格按照8x5来进行，但工厂内部却有加班制度，不是强制型加班，反而需要申请，员工想加班要去找线长申请，且工厂规定每周最长加班时间不能超过25个小时。

加班是有加班费的，是正常工作时间的1.5倍，白天工作7.5个小时又不累，多加两个小时班，多赚一点加班费，还能在工厂吃一顿免费晚餐。

等吃完晚餐，可以再加两个小时的班消消食，又能多赚点加班费，看看时间，再过一个小时工厂又会免费宵夜，再过一个半小时还有免费班车，干脆再加班一个小时。

这样一来，工人每天加班就能把规定范围内的加班时间用完，周六周日还想干怎么办？

这就不得不提工厂的又一个策略“工人休息机器不停”，工厂执行双休制，工人周六日不用上班，但劳动食品的产品一直蛮畅销，销售旺季必须加班加点开工。

不得已，需要从外面找“临时工”补上工人放假时的空缺，找人的任务被压到线长身上，并有奖惩制度，顺利生产发不菲的奖金，不顺利等着开除。

线长只要开动一下脑筋，就明白临时工直接找员工是最省心省力，也最不容易出问题的