第264章 新办公室与扩编（2/3）

这一次自然也不例外。

反正程序部一个部门就占据了两票之多，策划就算不掺和，独木难支的美术部也没什么赢面对吧？

然后，意外的事发生了，车光龙选择了美术维持原状的方案。

在柳随风丧心病狂或曰志得意满的狞笑声中，袁彬难以置信地瞪着自己的搭档，用粤语大喊：“顶盖呀？”

“咱是天朝人，这种事就发挥一下风格好了。”车光龙耸耸肩，不以为意地说道。

本来在工作室里，天朝人的话语权就大大强于韩籍员工。这种谁都不乐意的事，如果再推给美术部，有可能会造成他们更多的抵触心理。

防微杜渐，这是车光龙的考量。

不就是挪个窝儿嘛，费点力气花点时间而已，有什么大不了的？

隔壁那间办公室，原先的人虽然撤走了，可想而知留下了不少办公垃圾。必备的办公桌椅都在，但是环境一片狼藉。

于是策划部和程序部就无奈地开始打扫新办公室，然后拆卸自己的办公计算机，扛到自己的新岗位上，再一一安装起来，随后还有各自的书面记录材料，以及茶杯、耳机、p3、坐垫、靠枕以及午休用的眼罩等等千奇百怪的私人物品。

赵常务在密涅瓦大厦里拥有一间属于自己的独立办公室，三人行这边之前给他留了一套办公桌，不过他本人并没有在这边坐班，只有有事才会过来一趟，办完了便离开。

刘可韦、若樱和赵助理以及两位翻译并没有随着搬入新办公室。在策划和程序腾出来的位置上，划出了一小块项目管理办公区域，他们几位以及赵常务的办公桌都挪了过去。

这也意味着刘可韦将会逐渐从策划部的具体工作里抽出身来。

搬完办公室之后，就该忙乎扩编的事了。

之前限于办公面积没招人，但不等于各位主管们没有自己的想法和行动。

就拿策划部来说，刘可韦早早就联系好了两位他之前在鹏城时的同事，等时机合适的时候就辞职，跳槽过来接手他负责的关卡和数值这两大块策划工作。

换而言之，关卡组长和数值组长都已经敲定了。至于执行策划的人选，刘可韦不想吃相太难看，就统统交给现任主策凌星宁去把关。

过完年，也就意味着已经拿到了上一年的年终奖，正是改换门庭的好时机。一两周之内，三人行工作室里就多了不少张新面孔。

关卡组长李尤希，和袁彬一样来自雷州半岛，长得挺像日本著名演员阿部宽。

数值组长刘光辉，德州人，当然不是德克萨斯州，而是鲁省以扒鸡闻名的那个德州。

前者是个花心男，来韩国之前借着异地的理由，光明正大地与处了几年的女朋友分手了，刚进公司第一天，在自我介绍上就说欢迎介绍美女给正处于空窗期的他认识。

后者则是拖家带口来的，哦，说错，只拖家没带口，他媳妇儿也来了，但是把儿子扔在鲁省老家让父母照顾。

执行策划相对无门槛，不要求工作经验的话，本科专科都可以，具体什么专业都无所谓，唯一的要求是能说中文。

招聘工作由凌星宁负责，若樱和赵民龙两人协助。

大部分执行策划都是应届毕业生，有天朝旅韩的留学生，有中文系毕业的韩国人，也有非中文系的韩国华侨。唯一例外是文案组的那位叫河秀晶的姑娘，这孩子之前在纳克森的市场部当过两年文案策划。

此文案策划非彼文案策划，与段杉杉的工作性质完全不同，市场部文案主要负责写宣推软文，所以这两年工作经验可以说有，也可以说没有。

但至少对游戏方面的认知，这姑娘比起其他执行策划来强得太多了。

这位河姑娘的母亲是英港混血，父亲则是韩国人。所以她能娴熟使用韩文、中文、粤