第二百四十三章：燧人（4K（3/4）

大夏琉球省接棒研发，现在最高端的研发是在高丽，但其身后的追赶者已经换成了大夏内陆厂商。

在场都是手机行业或者通信行业的大佬，哪怕再孤陋寡闻，对oled屏幕的了解还是有的。

现在还没听说过哪一家企业的oled屏幕能够保持在120hz刷新率的同时，被折叠甚至被卷成大饼？

闻所未闻，见才刚见。

“使用的是静态驱动方式，可进行100负载驱动。”

还有夏为自家高薪养着的技术佬，在徐曲军旁边类似夸赞的解释着：“这种驱动可以不受扫描电极数的限制，并且能够对各像素独立进行选择性调节，无占空比问题，更易于实现高亮度和高分辨率。

而且还不止，有源驱动由于可以对低亮度的红色和蓝色像素独立进行灰度调节驱动，这更有利于oled彩色化实现。oled显示器件具有二极管特性，因此原则上为单向直流驱动。但是由于有机发光薄膜的厚度在纳米量级，发光面积尺寸一般大于100微米，器件具有很明显的电容特性，为了提高显示器件的刷新频率，对不发光的像素对应的电容进行快速放电。目前很多驱动电路采用正向恒流反向恒压的驱动模式……”

讲着讲着，徐曲军就有些不想听了。

技术男真的沉迷于技术的时候，真的情商为零，甚至是负数。

身旁这些研发人员，原本是来挑刺的，怎么突然就成了九州科技的舔狗了？

他有些酸，可他也不得不感慨。

在一众研发人员堪称围追堵截的轮番轰炸式提问中，顾青这个年轻的小子，表现的从容不迫，回答问题条理清晰，简直就是小时候别人家的小孩。

而如果是把会议室看作是打擂台的话，顾青此刻的表现可以说当之无愧的全场最佳。

任老爷子看着侃侃而谈的顾青，心头既是欣慰，又是可惜。

这个年轻人刚发家的时候，夏为如果够强势或者能拿出他无法拒绝的诱惑的话，是否可以拉拢这个年轻人进入夏为公司？

“这个年轻人，真的每次都能刷新我对他的看法，真的是士别三日，当刮目相看。”一旁的于程东苦笑着说道。

任总点了点头，表示同意，然后才轻声说道：“或许，他的提议真的可以。”

......

商业之中，谁胜谁败有时候并不重要，能否达成目标或者赢取到利益，才是最重要的。

很明显，夏为公司虽然是一个科技公司，但更是一个需要盈利的公司，前景远大的项目自然无法让人割舍。

特别是如今的清单逼迫之下，多条路也就是多一个生机。

任总、徐曲军、于程东等一众夏为高层们在实际上手体验过顾青带过来的这几款屏幕后，很自然选择了从善如流......

新的品牌公司、纯粹国产化的顶尖旗舰机皇、不属于安卓或者平果平台的智能手机终端。

虽然具体章程没有落实，但合作意向已经达成。

燧人有限责任公司。

九州科技暂定拿百分之五十一的股权，夏为则拿百分之四十九。

这个公司每年将只发布一款个人智能移动终端，就像遂人取火一般，在国际市场上，发出华夏的光芒。

不知道是为了保险起见，还是为了暂避锋芒，夏为没有选择将自己的鸿蒙系统搭载在这个公司的第一款手机上。

当然对顾青来说，这其实并无所谓。

软件工程部门和设计部连肝这么久，对自家系统的小功能子项都做了个大概，回去之后把这些小功能子项加载进系统框架中，在虚拟机中跑个上亿次就可以了。

夏为公司需要韬光养晦，九州科技却不需要了。

走出会议室，顾青接受任老爷子的邀请，一顿便