第四百四十一章重组方案（2/3）

现在成功上市后，首先就是迅速开始加大力度囤积版权，现在百渡推出爱奇艺，盛大有酷六，这一领域一旦烧起钱来，以后大家的日子可能都不会太好过。”

“啊里去年刚刚实现盈利，现在开发云计算服务。”

“至于qe，目前精力都在网游业务上......”

宁远听完沉吟片刻，然后点点头。

“咱们接下来，要进行一系列的公司组织结构调整，包括组建董事局，也有可能涉及到你们各位。可能各位的职务会发生一些变化，也有可能会有一些新的个人或者机构注资，这些都会在第三方机构的监督下进行。”

在ipo之前，引入注资，也是很正常的情况。

而之前说是董事会，其实也没几个董事，也就一个董事长宁远。

但是要上市就不一样了，组织结构必须要符合要求。

按照国内的公司法规定，有限责任公司设董事会，其成员为三人至十三人。

至于是叫董事会主席还是叫董事长，这个在权力上都没什么分别。

不过一般来说，能叫董事会主席的一般规模都挺大，逼格也都更高......

随后宁远一摆手，柳飘絮拿过打印好的名单分发了下去，也就是董事会成员。

“董事会主席宁远”

“董事许仕平”

“董事林晴晚”

“董事傅胜”

“董事齐亚男”

“董事李铭齐”

“董事王明远”

“董事李明元”

“董事陈炳浩”

“董事会秘书柳飘絮”

九个人董事会的名单，也是目前所有持股比例最高的股东名单，在加上作为董秘的柳飘絮。

然后，是公司新的组织架构。

首先是代号y1企业发展系统，下属国际业务部、电子商务部、战略发展部、投资并购部，负责战略、投资并购及相关业务，由ceo兼总裁许仕平兼管。

代号y2互联网业务系统，下属互联网研发部、社区产品部和以及围脖，负责人为高级副总裁，围脖总裁陈炳浩。

y3互动娱乐业务系统，下属互娱研发部、互娱运营部、渠道营销部，负责网络游戏业务，视频网站业务，网络文学业务，新成立的数字音乐部，负责人为o、副总裁林晴晚。

y4网络媒体业务系统，下属网站部、广告销售部、搜索产品中心，负责门户网站业务，负责人o齐亚男。

o线：运营支持系统，下属运营支持部、系统架构部、安全中心、管理工程部、研发管理部和客服部，负责服务器、数据库及安全业务，以及银河部落，负责人为不满三十岁的高级副总裁李明元。

r线：平台研发系统、京城研发中心、蜀都研发中心，负责技术研发，由cto傅胜兼管。

s线：职能系统，下属行政、人事、财务、法律、投资者关系、内审、公关及董事会办公室，由cfo王明远和cao李铭齐负责。

此次调整意味着事业部制度的形成。各事业部以产品为单位，专案开发，分工运营。

从此，银河科技“一分为多”“兄弟爬山，各自努力”。

而这其中，银河科技的盈利部门和娱乐产业都被集中在y3事业群。也就是林晴晚负责的方向。

这一点，除了当事人，倒是都不意外。

在这个架构中有一个非常微妙的安排：所有的业务基础都来自于流量，然而，在组织架构中并没有一个类似于“总参谋部”这样的机构来进行流量的统筹配置。

这一职权其实被掌握在了“总办”手上。

也就是说，银河科技的组织架构颇类似于“大权独揽，小权分散”的模式，各事业群的负责人在业务拓展上被授予