第187章 为员工谋福利（5/7）

竞争，我们星辰作为后起之秀，凭什么比别人有优势，是名声还是体量，或者是工资福利之类的，我觉得那些都是虚的，外面的人也看不到，摸不着，你不进来很难体会，说的再多都没用，大家看看就好。

但是现代的企业，哪家公司在工资不低于市场标准，还能解决员工的住房与吃住问题，那绝对是人所羡慕的。”

魏玉良看了看林成楠，再看看邱俊，眼神示意：“你们家的林总好像有些飘呀，连这个难题都想解决？我们政府暂时都没能力做到。”

邱俊回望了一个确定的眼神：“我们小林总走位就是这么的风骚。不，我们小林总就是这么考虑的，不为员工考虑的厨子不是好司机。”

“林总，这个……有些麻烦。”

魏玉良面露为难的表情，林成楠也不以为意。

“没事，魏主任，我理解你的难处，我只是觉得我们关系还不错，就当我私下说说，做不得数。”

林成楠这样的二缺，有利可图时当然凑着近乎了。魏玉良则是在心里不信，真当你随便说说我就是傻缺！

“星辰买地办公简单，但是配套的全部弄下来就不简单了，商业区划分一块儿地皮，我自己就可以花钱盖楼，完全没必要去找政府，我找政府就是要协商的，家属区配套的学校，医院等等，这才是重点。

教育，医疗，养老三座大山，再加上住房就是四座了，表面上看我解决了职工住房问题，其实只要政府帮帮忙，教育和医疗也能解决，算起来就是三座了。

我在这边也和魏主任表个态，我们星辰不愿意搞房地产，也不想搞房地产。

但是魏主任你想想以前小时候的大院，大部分都是熟人，外人很难进去，家长也放心孩子满院子跑，东家钻西家玩的。

我也是这么考虑的，员工家属区必须建造，这样才能够让员工归心，以后员工的孩子也有童年，学习才能长久，未来才光明，大部分童年不快乐或者阴暗的孩子，会被影响一生。

教育的重点不是眼下，而是未来，一点一滴的积累。家属区，配套的教学设施，这些都是要去谈的。这也不是倒退，而是吸引人才的手段。

这就是星辰的底气，谁能给我这些，我就在哪儿，魔都也不只是一个区，哪个区敢承诺，敢落笔签字，我就把总部定在哪儿。反正星辰不缺那点钱，要是银行给贷款，我能现在就开建。”

魏玉良听着林成楠的一席话，感情这个年轻的“小林总”是玩真的。

李子轩更是有些羡慕，他上班一年的时间，住房问题还没解决呢！

“林总，你考虑这个是不是有些早，您总部都没定下来。”

魏玉良神色有些闪烁，借着办企业的名号要住宅用地的太多了，政府都怕了。为什么？办企业风险那么大，投入成本那么高，哪有卖房子来钱来得快。所以对这一块儿，其实管的很严。

“魏主任，这个怎么能说早呢！”

林成楠竖起眉毛反驳道：“别看我们星辰没多少人，但是我给您盘算一下，星辰联盟就在外面，您能看到的，以后人也不会多多少。但是我们还有星辰世界，发行的游戏已经在霉国上市了，这个游戏是由我们自己运营的，人数应该比星辰世界的人要多一些。

马上发布的浏览器又是一群人，还有一些商业机密上的事情我就不提，但是相关配套的运营人员，没有五百也有三百，包括一些基层的客服、审核等岗位，一起算上破千号是迟早的，最多一两年的时间。

这点人数相对一个城市而言，甚至一个大型的小区而言，太少了，但是我们每个员工能够创造的价值，绝对是非常可观的。

我们能够住房，哪怕是临时住房，星辰员工也一定是被别人羡慕的，谁不想加入其中？这对于我们吸引人才有多重要，魏主任明白了