第320章 五百亿利润成就达成！（3/6）

很轻松的事情，说不定在今年年底之前就能达成。

当然也不是没有隐患。

最大的短板还在于，整个萌芽系，能够持续稳定产生利润的还是只有青鸟互娱，其他几笔利润进账，倒更像是意外之喜。

算不得数的。

达成五百亿成就之后，系统奖励的个人资金比例，张硕也摸清楚了其中的规律——越往后，抽成比例越低。

百万利润，抽成二分之一。

千万利润，抽成三分之一。

一亿利润率，抽成四分之一。

……

以此类推，到了五百亿利润，就是抽成七分之一。

“知足了！”

说实话，对于个人财富的增长，张硕其实已经没有多大概念了。

靠他自己又能花掉多少呢？

前一次截留的1亿零花钱，除了在美亚买了一套度假别墅，就基本没怎么用过，毕竟张硕还拿着千万年薪。

加上年终奖，光是个人花销，已经是绰绰有余了。

也就难怪说。

原时空大爷会凡尔赛，说自己对钱没兴趣，连工资卡都是上缴的。

这话对，也不对。

大爷所谓的对钱不感兴趣，只是对于个人消费不感兴趣，可对于家族财富的增长，以及财富带来的权力、荣誉、赞美等衍生品，估计还是挺感兴趣的。

谁还会真正嫌钱多呢？

毕竟金钱不像别的什么，是可以代代传承的。

难怪说，西方国家要强调私人财产神圣不可侵犯，看似人人平等，很是公正，可究其本质，却是在保护既得利益阶层的财富可以代代传承。

穷人或许有机会变成富人，但富人却永远会是富人。

这就是现实。

再说回这次奖励的72亿资金来说，除了买币，剩下的绝大部分资金，张硕都还是会注入到风雷基金，为风雷基金的投资补充弹药。

甚至是买币，有了海外梦想基金，其实都已经变得可有可无了。

相反，风雷基金有了这笔资金，就可以顺势参与到青橙集团的b轮融资当中，否则连投资的门槛都够不着。

在其他投资领域，也都可以大展拳脚。

正琢磨呢，鹿琦敲门进来。

“坐！”

张硕见状，笑着给鹿琦倒了杯茶，后者恭敬接过。

“第一天上班，感觉怎么样？”

“挺好的。”略作寒暄之后，鹿琦很快谈起正事，“张总，能不能把轮值总裁的值班时间表，稍微调整一下？”

“你想怎么调？”

张硕没想到，鹿琦的第一次建议竟然是跟轮值总裁制度有关。

“把现在的起始时间点从1月1日推迟到3月1日，即3月1日8月31日为上半场，9月1日—2月28日为下半场，如此交替循环。”鹿琦说。

“这么做，用意在哪？”

“一年之计在于春，可是在我们华夏，元旦并非是一年之中工作的开端，而是春节假期结束之后。”

鹿琦确实是经过深思熟虑的。

“如果是1月1日交接工作，已经是年底，很快又是春节，难免就会手忙脚乱，不太符合集团运营的周期性规律。”

“有道理。”

张硕之前倒是没有想到这一层，光想着元旦这日子好记了，未免犯了经验主意的错误，“只是这样一来，每年就该都轮到你春节值守了。”

按照之前的安排，吕凯在6月30日就该结束轮值总裁任期，由鹿琦继任。