第322章 张硕杯弓蛇影？做最好的预测，行最坏的打算！（2/6）

，实际在背后操控一切的是校董会，教授的权力绝没有对外宣传的那么高。

动不动就被辞退的教授还少吗？

再说去行政化，这根本就是一个伪命题，道理也很简单，只要是组织，只要有管理，那就必须要有严密的组织架构。

有组织架构，那就必然会分出管理层级。

说什么人人平等，那完全就是扯澹，根本就不适合用于管理学，最简单的例子，教授、副教授之类的，不也是一种非常清晰的等级划分吗？

再说的直白一点。

一所大学，可以看作是一个小型的半封闭的社会，除了教学与科研，还要负责学生以及教职人员的衣食住行，怎么可能会没有行政事务呢？

真当教授们都不食人间烟火的吗？

教授也是人，跟其他管理者并没有本质上的区别，在道德上也并非就天然的高人一等，手里一旦掌握了权力，就也会衍生出七情六欲。

远的不提了。

像那些把手下研究生当牛马来使唤的教授，难道还少吗？道德低劣，人品败坏的衣冠禽兽，难道还少吗？

更不用提寻常人接触不到的学阀了。

归根结底就一句话：“有人的地方，就有江湖。”

所以说。

张硕是打心底里反对所谓的去行政化言论的。

信这个的不是蠢，就是坏。

想想华夏的航空航天事业，哪一项技术突破，不是在严密的组织管理下取得的？能不能行，不在于去不去行政化，而在于信仰。

如果是一群没有信仰的人，怎么着都是不行的。

“那，张总，您的意思是？”

蒋悦就更忐忑了，她可是头一回见大老板这么失望。

“先认真调研吧，把问题搞清楚。”

张硕没有直接给出答桉，筹建东海理工大学一直是蒋悦在主抓，如果她的思想不能拧过来，单靠说教是没有用的。

实在不行，张硕也只能临阵换将了。

“要多听听陶老、谭教授等人的建议，不要过度迷信海外的经验，华夏五千年文明史，在教书育人这一块，绝对可以称得上是全球的教师爷。”

二十世纪至今，最大的谣言或许就是——华夏人不懂创新。

鬼扯！！！

华夏人如果不懂创新，那两弹一星是怎么搞出来的？

不懂创新。

那在航空航天等领域取得的杰出成就，又是怎么搞出来的？

华威又是怎么诞生的？

所谓的不懂创新，不过是一群傲慢的歪果仁，仗着先知先行的优势，垄断了全球话语权，以俯视的态度鄙夷一切。

加上华夏确实在很多领域都是追赶者，也让民间普遍变得非常不自信。

这是很正常的。

可落后只是一时的，华夏用了不到百年时间，就完成了第一、第二以及第三次工业革命，从一个追赶者正渐渐变成信息时代的引领者。

这特么还叫不会创新？

在网上叫嚣“华夏人不懂创新”、“大学生只会死读书”的那些键盘侠们，不过是一群不学无术之辈罢了。

他们又哪里知道，每年有多少优秀大学生加入到科研团队，默默奉献着。这些真正的尖子，是不屑在网上跟人争论的。

以至于给了普通人一种错觉，真以为华夏人不懂创新。

完全就是扯犊子！！！

就好像说，亚洲人身体素质比不上欧美人一样，也同样是一个伪命题。

远的不提，在肉蛋奶供应上来之后，华夏在田