448 要把鬼佬打服（2/3）

之一的中层管理，前往香江筹备711亚洲公司。”

“答应去香江的就多给两倍公司，许诺优先晋升，香江公司直接面向社会招收储备店长，派来休斯顿学习711的管理模式。”

“储备店长不设学历限制，小学，中学，大学都行，但需要会识字，讲英文，许诺中学，大学优先晋升，加薪。”

在便利店工作不需要什么学历，讲究一个服务态度，不过招储备店长还是需要一定的个人素质。

把储备店长培训好，香江再进行店员培训，711便利店就能形成培养机制，在亚洲地区遍地开花。

至于在亚洲的供应链渠道，国外进口商品等，那就是公司管理层考虑的问题，不在大老板的考虑之列。

张国宾手上有车队，有兄弟，实在不行给你走私嘛！

走私牛奶，走私面包，走私烤肉肠，也不是不能上货架……

只要划得来！

马世明取出胸前口袋的钢笔，拿着小本本，一行一行记录要点。

他把大老板亲口交代的话记录完毕，再问道：“大老板，还有什么要交代的？”

张国宾灵机一动，专程嘱咐道：“往后开办便利店，招收员工的时候注意一下，每个门店优先招一个年轻漂亮的靓女，宁愿办事能力差一些，也能吸引顾客嘛。”

“毕竟便利店是做年轻人生意的，年轻人就算买东西，也喜欢见到靓女。”根据后世一桩专业的市场调研报告说明，顾客结账时有漂亮的女收银员，顾客结账时心情都会好很多。

有靓女的便利店更能吸引回头客。

靓女干不完的脏活累活，自有后生仔会抢着做，大不了多招一个钟点工，便利店的钟点工制度由来已久，711的时薪还不算高。

靓女普遍比较懒，在便利店干活轻松，想来能招的不少。

“大老板放心，这一点我会紧抓，一定保证顾客都能见到漂亮的靓女。”马世明说道。

他最近正好在写一本企业管理出版书，看来要记上一点——企业老板的喜好，决定企业发展的高度。

张生高明！

飞麟靠在一旁的沙发上，叼着支烟，等到龙头老大同洋大班聊完，方摘掉嘴里的香烟，出声道：“宾哥，这两天兄弟们跟墨西哥人打的很激烈。”

“这个我有听说。”张国宾微微颔首，点上一支雪茄，扭头跟飞麟交代道：“我收到一位朋友的线报，三天后，墨西哥人要发起进攻，洗劫我们的711便利店。”

“带头者是帕尔玛集团的托雷斯董事，托雷斯是帕尔玛的铁杆拥护者，一直囔囔着要替帕尔玛报仇，另外，帕尔玛集团还有一位门多萨董事，他是激进的种族主义者，对洪门华人踩进休斯顿有巨大敌意。”

张国宾人不在休斯顿，但依旧关注着休斯顿局势，基本上把休斯顿帮会里各个老大的背景都给摸清了。

不过，帕尔玛集团的扑街老大“帕尔玛”竟是州警察厅的警察退休，这一点令他感觉极为惊讶。

转念一想，美洲国家“差人着草鞋”是常态，历史中数位名声远播的国际毒枭，全都是当地警察出身。

他敏锐意识到一个问题：“这些毒枭老大肯定是政府人员的黑手套！”

这是来自他在江湖上沉浮几年的经验。

因为，在警队跟江湖势同水火的地区，黑就黑，白就是白，在警队跟江湖有一定利益合作的地区，黑白之间就有一道精致的灰，例如香江。

而在警队跟江湖关心比较亲密的地区，黑就是白的利益代言人，白就是黑的保护伞！

例如70年前的香江。

这是绝对不会改变的！

这也就是说，帕尔玛集团代表的是官方某个利益群体，干掉帕尔玛是表面，要干掉帕尔玛集团背后的人，才能