第四百零二章 员工持股平台（1/3）

“老郑，你有啥想法没？”办公室中，陈子安望向了郑阳。

“呵呵，主要还是看公司董事会的想法。”郑阳笑容灿烂。

“别推锅，先说说你自己的想法。”陈子安白了他一眼。

“现在合并了迅意以后，井蝶加上迅意的团队一共有150人左右。”郑阳显然是早已思索过这个问题，“核心员工大概占百分之二十，这30人肯定是有配股，按照人均6万股来算的话，占到180万。剩下的120人，可以按照入职时间以及业绩考评等级来评判是否配股，比如，入职超过一年的，业绩在b之上的员工。”

“这么算的话，大概有一半符合要求，也就是60个人，人均3万股的话，也差不多180万。”郑阳眯眼说道，“剩下的240万，就是咱们管理层的配股。”

“老板你100万股，黄总，秦总，韩奇三个人合计100万股，我…40万股。”郑阳笑了笑。

“挺不错！”陈子安赞许道，郑阳的这个方案，大体上来说，没太大问题。

“员工那块我没啥意见。”陈子安想了想道，“高管这块，我的100万股就不要了……”

“这…”郑阳皱了皱眉。

“井九科技都是我的，我要这100万股干嘛。”陈子安摆了摆手，“把老安，胖子，典娜，堪哥和宋哥加上。”

“算上黄总，秦总，韩奇和你一共九人。”陈子安想了想道，“你自己多拿点，拿100万股，黄总和秦总来的时间不长，这次少拿点，每人10万股，老安和典娜，前面花的精力不少，不能因为人家现在去了其他业务线，就忘了之前的工作。”

“明白，这个是我疏忽了，考虑不周。”郑阳连忙说道。

“这个不怪你，你过来的时候，他俩没怎么做井蝶方面的工作了。”陈子安道，“老安和典娜，每人30万股，胖子，堪哥和宋哥，每人20万股。大概就这样吧。你把名单整理下，呈报集团董事会。”

“没问题。”郑阳乐呵呵地答应道，自己的股份从预计的40万股涨到了100万股，他心里可是乐开了花。

“对了，老板，员工持股平台的这部分股份，按照什么价格进来？”郑阳问道。

“按照现在的净资产，打个折。”陈子安道，“太低了也不行，大家钱不够的，集团这边联系蓉城银行贷款。”

……

和郑阳讨论完员工股权方面的事儿以后，陈子安就不太管井蝶这边了。现在，已经进入到了常规审计的过程，杨景璐牵头了几天，把大方向定下来之后，已经离开了项目组，毕竟她是湘城分所的高管，井蝶网维得项目规模和体量不算大，她能呆这么几天，算是给足了陈子安面子。

11月30日，陈子安召开了董事会的第一次会议，主要是讨论郑阳提交过来的关于井蝶网维的员工持股平台的名单。

众人都心知肚明，这名单一看就是经过了陈子安的授意，自然都没什么反对意见。远在江沪的安伟诚和张典娜是线上接入

两人都有些没想到井蝶的股权激励名单中也有自己的名字，而且，股份数还不少。

挂断了电话之后，安伟诚笑着对张典娜道，“看样子，老板没忘记我们。”

“还算他有良心！”张典娜微笑道。

“江沪的这几个板块，咱们可得盯好。”安伟诚道，“以后说不定也能上市！”

“这边这几个板块，短期内盈利估计有点困难，在国内上市有点困难，我们或许应该尝试在米国的资本市场上市。”张典娜思索道，“米国对于互联网企业的上市，并没有严格的利润指标限制，倒是很看重数据资产。”

“流量和用户？”

“这么说来，咱们原点中文和大众评点倒是有希望！”

“嗯，我准备