第二百六十八章 全力发展国内物流和商超（2/4）

青善的投资公司从那几家公司撤资，说明非常不看好这几家企业。

所以他们不投！

得知这个消息，那几家把裤衩当了哭着喊着要鸿运投资撤出资金的几家公司傻眼了，想回头再请鸿运投资入股。

结果连公司大门都没进去，原因是他们已经被列入星海集团下属所有投资公司的黑名单。

这几家互联网公司的创始人直接哭晕在厕所。

没过多久他们几家公司就因为资金链断裂，纷纷宣布破产。

据说那些国外的风投机构的工作人员，到处跟人说：

“看到没有，华国孟的判断是不是精准？

他不看好的公司说完蛋就完蛋了！”

孟青善对此感到非常无语，这难道就是传说中的不作死就不会死么？

因为孟青善这个大老板的关心，鸿运投资、兴盛投资还有明星投资，三家孟青善前些年弄的投资公司加大了对国内互联网企业的投资力度。

其中资金消耗最快的当属鸿运投资，毕竟鸿运投资是天使投资公司，虽然投资的资金量不大，但是架不住投资的项目太多。

再加上孟青善告诉他们不要怕投资失败，主要是觉得有发展前景的互联网公司就投他们。

能发展起来的公司就推荐给兴盛投资继续投，失败的那些公司不必在意，不就是几十万米元打水漂了么。

这些投资的互联网公司中，只要有百分之一的公司成功存活就不算投资失败。

三家投资公司的负责人和员工，对孟青善这么丝毫不在乎投资风险的撒钱行为非常不理解，在他们看来对准备投资的企业进行仔细的风险评估非常重要。

虽然鸿运投资公司是天使投资，有百分之一的成功率就能保本，可是如果严格按照风险评估进行投资，成功率绝对可以达到百分之五甚至是百分之十以上。

这样才能帮投资公司赚大钱。

孟青善看着手中鸿运投资公司传真给自己的那些投资建议，心中对这些人很满意，按照他们的投资建议去做的话，鸿运投资绝对能赚大钱。

不过自己弄这三个投资公司的目的并不是赚钱，而是为了帮助国内的互联网企业快速成长。

可这些话又不能对手下人明说，只得对鸿运投资公司给自己提建议的员工表示感谢，同时把他们的工资福利进行大幅提升。

这倒不是这些员工提的建议让他多高兴才这么做，主要是因为这些投资公司的员工，薪资大头来自投资成功的抽成。

总是让他们投资那些他们明知道成功希望不大的公司，肯定会打击他们工作的积极性，只得从提高工资待遇激励这些人努力照着自己的话去做。

为了不使自己单独提高鸿运投资员工的薪资待遇，使兴盛投资和明星投资的员工心理不平衡。

孟青善专门给这三家投资公司开了一个电话会议，在这次电话会议中，孟青善重点强调了这次单独给鸿运投资公司员工提到薪资待遇的原因。

让大家明白，鸿运投资公司完全就是在牺牲自己获得抽成的机会，帮助兴盛投资和明星投资获得更多投资机会。

让手下三家投资公司的员工清楚应该怎么做后，孟青善再次向鸿运投资公司注入五十亿米元资金，让他们放心大胆的四处撒钱，就不再关注三家投资公司的事情。

这时候他再次把注意力放到国内的运输公司，和在国内打造覆盖一二线城市的连锁商超上来。

随着星海连锁超市，在国内一二线城市开设的门店越来越多，负责为这些连锁超市供货的物流压力也越来越大。

为此孟青善让鸿运运输公司，单独成立了专门负责全国星海连锁商超的配货物流分公司。

星海集团资金充足，短短半年多时间就在全国沿海城市和省会城市，