第69章 帮我找到这位大人物（1/3）

看着公司大手笔，给推销员安排的行程居然不是火车，而是飞机的时候，这些人更是看着眼热。

“好家伙，一入职就能领一部手机不说，还给充了整整1000块钱的话费。

在了这一笔的话费，我都可以跟女朋友打24小时的电话了。

而且还有3000块钱可以拿，这笔钱都够我花小半年了。

更甚至...更甚至还能坐坐飞机。

我活了25年，还没有坐过飞机呢？”有人有点激动的跟身边一同来面试的好友说道。

“坐坐飞机这事，的确是待遇不错...

咱们班同学，有几个人毕业后不就进销售公司了吗！

他们出差的时候，火车也就算了，还全都是硬座！”身边的好友点头赞同道。

“好像要面试了，一会儿要好好表现...”就在二人短暂聊天的时候，已经入职的同事们都一个个离开了公司。

当这些人都离开之后，林玉开始对这些人开始了面试。

只是，要面试的时候，林玉发现大老板苏安却还没有来到公司。

“苏总...公司的面试马上要开始了，您要参加吗？”林玉给苏安打去了电话。

此时，苏安刚刚起床洗漱，根本不可能赶到公司。

“面试我就不参加了，只要学历是计算机专业，都可以招进公司。不过，我们招聘也要有个上限，推销人员最多200人。

而这200人还要进行末位淘汰，每个月最后10名全部淘汰掉。

而淘汰的这些人，再进行招聘即可。”苏安说出末位淘汰制的时候，心里那叫一个爽，原来资本家剥削别人的时候，是这样的心理状态。

有这么爽的心态，怪不得很多公司愿意施行这种毫无人性的制度。

资本家为了利益最大化，采用这种方式让大家内卷，无非是用最小的代价换来最大的利润而已。

“好的苏总，我知道了！”林玉挂掉电话之后，突然面色变的凝重起来。

末位淘汰制，这手段可真的是太狠了。

自己做了这么久的人事经理，居然还没有一个18岁的年轻人看的通透。

以前的公司，每个部门虽然有业绩考核，可是排名最后的员工，顶多也就是没有年终奖而已。

而他倒好，如此残酷的制度也就算了。

他居然要求每个月都要淘汰10个人，这简直是在吃人血馒头。

林玉完全能够想像，这些人为了不被淘汰，一定拼了命的去跑业绩。

“看来，寻找游戏开发团队的事情，必须要马上着手了。”林玉多少有点轻视这些18岁的苏总，现在知道对方的手段之后，哪里还敢有之前的心思。

自己身上可是背着3个月的试用期，如果3个月内挖不来两个游戏开发团队，恐怕被扫地出门也只是一句话的事而已。

很快，林玉没有马上安排面试，而是走回自己的办公室去给以前hu的同事打去了电话。

&nhu的时候，公司有考虑去做网络游戏，当时有跟弯弯的两个游戏开发团队接触过。

只是，当时因为一些条件没有谈妥，双方最终不欢而散。

现在，林玉通过这些同事，重新跟这两支开发团队取得联系。

当林玉开始寻找两只团队联系方式的时候，苏安已经也要开始一天的忙碌。

苏安今天要申请公司用到的所有网址域名，同时还要为两款游戏的上线去做申请。

好在这年头对游戏的审核并不像2022那么严苛，几乎只要申报就能拿到上线许可，无非是流程上要等假期之后才能正式开始。

除此之外，苏安还要去电信机房定游戏的宽带跟服务器。

在这年头，为了玩家们玩的更顺畅，