第145章 情绪宣泄（1）（2/3）

情况，各部门负责人也不敢对你弄虚作假了。”......

过了一个星期，市工业局人事处的蓝处长，亲自到红星制药厂宣布人事任免决定。

蓝处长首先来到老袁办公室，跟他做了一番商议后，老袁让厂办主任通知厂级班子成员和方翰民开会。

在红星制药厂二楼会议室，蓝处长向与会人员宣读了市工业局的人事任免文件：因为工作需要，决定袁立明同志调任市工业局局长；同时，根据袁立明同志提名，并经市工业局人事处考察，市局决定任命方翰民同志为红星制药厂厂长。

上述人事任免决定自二月十七日（正月十六）生效，希望有关人员提前做好工作交接，按时到新岗位就任。

宣读完文件，蓝处长的任务就算完成了。

蓝处长刚离开会议室，小小的会场就炸开了锅，王副厂长第一个发难，“袁厂长，你们这种突然袭击的做法，也太不光明正大了！难道你们之间有什么见不得人的交易吗？”

“这消息太突然，令人难以接受！不知市局的葫芦里究竟装的什么药。”总工程师老夏直摇头。

“事先一点风声也没有，保密工作做的太好了！”周副厂长觉得难以置信。

“市局人事处说他们考察过，不知道他们什么时候考察的？反正我是从来没听说过。”梁副厂长一肚子意见。

见袁厂长一言不发，只是静静地听着，老王更加恼羞成怒，他赤裸裸地逼迫道：“老袁，你得说话呀！虽然不讲资历，凡事总得有个先来后到吧？难道你不应该跟我们解释一下，你为什么推荐方翰民吗？你不说话，就说明你有不可告人的目的！”

“是啊！你应该跟大家说明原因，否则，实在让人难以理解！”老夏跟着继续起哄。

“虽然市局已经宣布了人事任免决定，但我们作为班子成员，有权知道事情的真相。”老周附和道。

“要想让我们信服，必须摆出充足的理由！”老梁也是咄咄逼人。

袁厂长表面平静，其实内心强压怒火，遭到班子成员第二轮炮轰后，他抬起头来，用目光扫视了几位同事，“大家说够了吗？如果觉得情绪宣泄还不够，那就继续，我洗耳恭听。”

虽然感受到袁厂长的愤怒，老王还是继续施压，“不能怨我们宣泄情绪，你什么原因都不解释，让我们怎么想？”

老袁正了正身子，镇定自若地说：“市局人事处的人走了，我让大家留下来，就是为了向你们说明这件事的来龙去脉，但你们一上来就撇头盖脸对我进行攻击，我连说话的机会都没有，让我怎么向你们解释原因？”

也许意识到自己的无理，几位同事低下了头，趁此机会，袁厂长把推荐方翰民的理由向大家作了说明，“这样做的目的，完全是为红星制药厂的未来发展考虑，我为人坦荡，没有任何见不得人的私心，欢迎大家监督，如果有精力，甚至可以去调查。”

主管基建后勤和财务的周副厂长及梁副厂长，既没有当一把手的可能，也没有那种奢望，听了袁厂长的解释，他们觉得推荐方翰民的理由非常充足，只要有利于红星制药厂的未来，谁当一把手，跟他们没啥关系。

但是，王副厂长和老夏不认同这样的理由，他们觉得咽不下这口气，因为他们认为自己是红星制药厂真正的元老，你老袁离开后空出来的一把手位置，就算排队，也应该留给老王和老夏，无论如何也轮不到方翰民这个一无文凭二无资历的乡巴佬！

“我认为推动科技进步跟你推荐方翰民接任厂长职务，两者没有必然联系，你怎么知道其他人当厂长，就不能推动科技进步呢？”为了争夺权力，老王连同事之间最起码的尊重也不顾了。

“对呀，其他人当厂长，照样可以推进科技进步嘛。”老夏跟着附和。

因为预料到老