第一百六十三章 惯性的力量（1/2）

绿水的改造很成功，新人类文明与绿水联盟都从中收获了许多。

在这次的实验当中，新人类文明的收获应该是最大的。

除了绿水的部分基因解析，以及在实验中从绿水联盟身上薅的羊毛生物学外，要说最大的收获那应该是对暗物质能量的实验。

在那之后新人类文明足足用了上百年的时间，终于彻底证明了情节类暗物质能量是无污染，可以放心使用的能源。

打消了新人类文明，尤其是周恒心中的顾虑。

正巧此时正赶上新人类文明人口爆炸式发展，大量的可用人口用尽了各行各业。

而在所有行业中，暗物质能量研究式最浅的。

但在风险排出后，清洁类暗物质能量被划入了白名单，于是在人口大爆炸时期，暗物质能量研究行业成了最炙手可热的行业。

因为研究的浅，所以好出成绩，也是最容易做出成果的行业。

大家都是抱着同样的想法，想要快速打拼出一番事业。

也因此，暗物质能量研究行业迎来它的快速发展时期。

暗物质能量的火热算是为新人类文明注入了一大波的活力，使得原本因为忙于改造战星而区域平静的科学界重新焕发了生机。

使得许多行业都有不同程度的加速发展。

但这也是这段时期中，科学界最后的回光返照。

任何研究都敌不过每日大量的义务劳作所带来的疲惫。

海量人口并不能减轻劳动的时间，反而因为前期的准备工作告一段落，真正的战星改造计划正式启动。

在那之后，所有人全都陷入了每天都满满当当的工作日志当中。

就连周恒，每周也要拿出最少两天的时间参与劳作。

就这样日服一如年复一年的工作，所有人心中的热情在逐渐熄灭。

好在大环境如此，并且在周恒的带领下所有高层以身作则，除必要事件以及必要的睡眠外，其余大部分的休息时间都用来工作。

所以新人类文明的所有人除了有些精神疲累外，并没有感到什么不公平。

随着时间的推移，以周恒为首的高层心中就越发的紧张。

因为他们不知道压抑许久的人们，会什么时候爆发，尤其是在这里降生的新生儿们。

为了避免他们在心理上产生压抑，所以在他们降生以后就被有意识的灌输工作的概念，直到成年后进入工作。

他们的医生都在工作中度过，根本没有太多的时间享受生活。

这么做的目的是为了避免他们在接触到轻松的环境后在进入工作状态会产生极大的失落感。

但之后随着虚拟世界的兴起，这种隐患就越发的强烈。

好在周恒他们对此十分警惕，再加上新人类文明在个人方面的关注度比较多，所以并没有出现过太大的混乱与危机。

零星一点点的抗议也很快被解决，没有溅起一点水花。

之后时间给周恒他们开了一个玩笑。

随着时间的推移，原本令周恒他们担心的问题并没有出现，且通过系统的大数据调查显示，文明内部的压力值在逐年减退。

原因很简单，惯性。

在这数百年的时间中，所有人的心态都经历四数次蜕变。

从习惯到急躁，再到麻木，最后又回到习惯。

当经历过这四次蜕变，当所有人就习惯了这种日复一日，无尽的工作后，心中的烦闷，压力，与逆反心等等就全都消失了。

当习惯这样的工作后，仿佛这一切就变得理所应当了一般，成了他们生活中不可或缺的一部分。

这个时候如果让这些人放下手中的工作，他们反而还会不知所措，不太适应。

也因此，新人类文明才明白，惯