第302章 步入正轨（第二更）（3/4）

如炬，姓沈的确实搞不动。

他郁闷的是，很显然这人真要把公司烂在这里了，自己房子也弄不到。

然而又是一天过去之后，杨德隆上午到公司时傻眼了。

隔壁石锤科技里简直热火朝天，几十号人在里面忙忙碌碌！

有穿工服的负责装电脑，还有人负责打扫卫生清洁，身材姣好的利索前台小妹蹲在前台柜前慢慢抠之前没抠干净的痕迹，宽敞明亮的石锤科技办公厅里简直焕然一新。

沈崇这个老板正乐呵呵满脸笑意的四处乱窜，他也不嫌累，更不嫌掉身份，抢着帮忙干活，干劲冲天。

杨德隆狠狠甩了下自己脑袋，以为看花眼了。

我去，这什么鬼？

他从哪儿变戏法变出来这么多人？

不可能啊！

沈崇晃眼一瞥看到在外面呆若木鸡的杨德隆，直接堵他一句，“杨总你是真有点闲。”

杨德隆尴尬的笑，然后掉头就走，脑子里都是懵的。

他还是不服气，就是瞎搞嘛，哪有头天空荡荡，第二天突然搞这么多人来的，搞不久搞不久。

但他这想法在下午就破碎了。

他发现沈崇这批公司来的人都是老手。

虽然看不出具体水平，但人来人往的做事都很利索，只是一个上午，石锤科技的办公地点格调完全不一样了，看起来真有股欣欣向荣的味道。

卧槽，还真成了？

陆明的公司虽然算不上大，但毕竟已经稳定经营了很多年，派来的员工都是老人，也很懂互联网营销这一块。

招聘工作还是得做，但这次他终于转变了方针，先从基层员工开招。

争取在一到两个月的时间内，慢慢把公司的骨架都给换一遍，将陆明的人陆续还回去。

现在公司临时架构如下。

行政部共计7人，其中经理1人，前台1人，专管人力资源的员工2人，杂务员工2人，保洁员1人。

市场营销部9人，经理1人，普通员工8人。

技术部2人，没有经理。

财务部2人，分别是会计与出纳，也没有经理。

这是陆明根据沈崇的现状精心配置的人员架构，一方面迅速形成即战力，帮他应对网络上的业务需求，另一方面又偏重人力资源，帮他尽快找到真正适合的新员工。

技术上，陆明的人帮不了什么大忙，派来的这两人就是给沈崇打下手的。这二人作为技术小手子，在知道沈总就是沈氏调音王的作者之后，差点当场就跪了。

很是舒服的在老板椅上伸个懒腰，再美美喝口前台妹子帮忙泡的热茶，沈总心里直乐，终于上路了。

沈崇很满意。

拉下脸面向人求救的好处很明显，一步到位了。

缺点也有，花钱实在有点快，就这一上午，沈崇又掏出去近五十万。

其中三十五万拿来补齐办公用品，光是配置50台电脑就掏出去二十多万，里面有几台高性能的，别的全是办公配置。

另外十三万是他允诺出去的，暂时还没掏，但早晚也得出。

陆胖子够意思，把人免费送过来。

但这些员工突然被迫换个环境，沈崇不能一点儿表示没有。

根据来人的职位不同，他当场拍板允诺出去不同的津贴，就当是众人的出差补助了。

按照一到两月把人还回去的时间预期，他大约得给出去十三万津贴。

当真是花钱如流水呐。

沈崇看了眼银行卡账户余额，哦，还好，还有五百九十万，一时半会儿败不完。

他终于度过了身为真正意义上的老板的一天，忙碌得倍儿充实。