第160章：起大风了猪都能飞天！（2/3）

量的工程师，叶华本身就是技术大咖。

但只要说到市场营销，而且是时尚界奢侈品这个领域，那是程阳泽的看家本领啊，话匣子一打开又是在自己最擅长的领域，顿时开始了滔滔不绝。

“……我认为，用奢侈品的理念来打造PHC的线下店，那这家线下店就绝不能定位为一个卖东西的商店，它更应该是一个新的社区中心和场所，人们会在这里聊天、交朋友、参加活动，买东西和卖东西是次要的，至少我们要营造出这样的氛围。所以PHC线下店还得需要无线网和桌椅，以及提供各种产品的体验。”

叶华再无疑虑，立马就拍板道：“老程，PHC线下店的事情就你来抓，拟个具体的方案给我。”

不知不觉，两人讨论了快两个小时了，隔壁助理办公室的乔薇再次来到了这里，并提醒叶华会议时间快到了。

几分钟过后便同程阳泽顺道一并前往高级会议大厅，叶华主持召开这场临时的内部会议，谈的就是PHC业务问题，这是海岸线公司当下最重要的事物，所有的重心都得偏向PHC业务及其相关的业务。

尤其是市场营销！

叶华正式在会议上宣布任命程阳泽为海岸线零售高级总裁，并且要求在PHC发售日到来之前要在全国范围内的各大主要城市建立PHC线下店79家及其配套，两年之内完成全球215家线下店及其配套，并掌管3.5~5万名零售店员工。

如果按照苹果公司线下零售店员工数量标准来看，3.5万名零售店员工也就苹果的一半多一点，苹果公司现在的零售店员工规模可是达到了7.5万名的规模。

难怪程阳泽说打造高端线下店和走奢侈品路线，需要大规模的投入，光聘请的员工数量就是一个巨大的开支数目了。

程阳泽所想象中的PHC线下店并不是那种只有几个销售员，他所想要打造的是一个社区中心和场所，是能够在这里聊天、交朋友，参加活动。

那肯定需要人，而且要营造出浓厚的社交氛围更需要人多，3.5万人的预期恐怕只是个保守估数据，实际上只会更多，可能会增加1.5万人。

这是一个长远的远景规划，叶华只是把基本的框架提出来并拍板决策，下边的人会去处理和执行，而他只需要等将来的结果即可。

……

傍晚19时许，一家五星级酒店内的客房里。

罗伯特·艾格坐在客厅，盯着面前的笔记本电脑，此时一个电话打了过来，不过他的关注度似乎过于集中在电脑屏幕上，以至于电话铃声响了好长一段时间都没接。

电脑屏幕上是一条最新的新闻消息，赫然便是海岸线公司PHC预售销量的业内快讯。

实际上在中午的时候，海岸线公司就已经在自己的官网和官博上公布了PHC在首日24小时的预售数据，很快就被业内的新闻媒体大量转载报道。

要知道现在可是一大片人都翘首以盼，盼望PHC预售滑铁卢的大有人在，盼望PHC大卖的人也大有人在。

现在，消息出来了，预售销量近20万套，这项数据无疑震惊了业内。

同时也让期盼PHC销售惨淡的人死心了一大半，而期盼能够在PHC领域刮起新风口，趁势而起大展拳脚的人则是兴奋无比。

风起了，猪都能飞起来！

真是大风起兮猪飞扬啊！

能不兴奋嘛！

说起来，罗伯特其实也是属于希望PHC预售惨淡的一方，只有这样自身的利益才能牢固，但这个结果并没有如人所愿。

20万的预售看起来的确不多，但这可是预售！

并且这是5万块一台的预售，在这个基数为依托下，大数据能够精确的分析出未来