第151章 改变命运的关键。（3/4）

议时，叶轩走上前，清晰地陈述：

"臣以为现有体制有瑕疵，应引入九品家族制度和科举选拔。”

此言一出，朝堂上一片惊愕。分层级的家族体系？群臣困惑不解，互相交换目光。虽然玉漱对此有所了解，但其他人还是一头雾水。

于是，玉漱在帘后轻轻回应：

"九品家族制度如何运作？它将门阀分为九级，一级为最高，九级为最低，世家子弟有机会入仕。

然而，名额有限，品级越高，机会越多，官职权力也相应提升。”

官员们震惊不已，低声讨论：“先帝废除了世卿世禄，如今又要重启。”

叶轩意识到，还需进一步解释：

"九品家族制度并非简单的世袭，更接近于世官制度，需要加以区分。”

“过去的世官体系并非终身任职，爵位传承时会有所递减。”

众臣听后皆露出会心的笑容，对他们而言，这无疑是一线生机。

秦朝废除的周朝世卿世禄制度，曾让他们这些皇亲贵族和官员深受冲击。

尽管九品家族制度虽不及前者，但总胜于无。

叶轩观察着群臣的喜悦，心中明白，这两种制度的提出，旨在强化朝局稳定，争取贵族后裔的拥护。在推行九级世族体系之后。叶氏一族自然晋升为顶级家族。

“那么，科举制度又是什么呢。”

一直低调的右丞相冯去疾忽然发问。

张伟详细阐述，科举是历经严格选拔以筛选出合格官员的方法。涵盖地方选拔、省级选拔和皇家考核，保障贫困家庭的子女有渠道提升。他提出的两项制度，一项稳定朝纲，使世家子弟倾向支持；另一项则通过科举，为大秦注入寒门才俊的力量，两者皆有益于国家。

“八级门第传统犹存，然而那选拔举士的方式……”有人提出疑问，“那些低微的农夫子弟，也能通过考试进入朝廷吗？我们岂非要与他们并肩而立。”

他们对九品家族制点头认同，因为它直接关系到他们的利益。

然而，科举制度意味着寒门子弟将分享权力，部分人对此感到不安。

叶轩目光扫过众人，神情平静，言语间毫无波澜，令众人不自觉地打了个寒战。

冯去疾则保持着超然态度，双手插在袖中，仿佛事不关己。

面对叶轩的强势，百官不敢轻举妄动，纷纷摇头，生怕触怒这位权倾一时的人物。

在张伟的努力下，九级世族体系与选拔考试机制得到有效实施。使得世家与寒门之间形成一种微妙的平衡，维护叶家的统治地位。

九品家族制的实行，不仅有利于百官，对叶家同样有利。

叶氏后代得以入仕，即使叶轩未来不在朝堂，他的兄弟姐妹也能在后方助力。

而科举制度则防止了世家垄断，避免历史上的世家专权现象，如魏晋时期那样，政治舞台变成权贵们的私有领域，权贵后代持续掌控政权。出现了“高位不问出处，低位不拘世家”的现象。

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这种局势使得[冯氏]家族在各郡地界上影响力深重，连皇权也无法轻易撼动。

这样的局面无疑显得棘手。

对皇权的稳固构成挑战。

因此，在探讨九品中正制度的时候，叶轩另辟蹊径，提出了以才能为主的选拔机制。选拔机制需保障各阶层平等参与，防止权贵家族操弄。否则，它便会如同失去了原味的无品正重制，偏离初衷。

起初，九品中正制是唯才录用，然而后来却被世家掌控，他们推举自家门第和子弟，变成了维护自身利益的工具。

冯去疾双手拢在袖中，眼神微眯，沉思着这一切。