第82章 张贴启事（2/2）

在面试结束后与人力资源部门讨论道。 但同时，也有一些应聘者并不是很符合要求。 “虽然很遗憾，但我们还是要找到最适合的人。”林风说道。 在经历了一轮又一轮的面试后，林风终于确定了一些初步合适的人选。 “希望他们能尽快融入公司，为公司的发展贡献力量。”林风期待地想着。 然而，招聘工作还没有结束。林风知道，新员工的入职只是一个开始，如何留住他们，让他们在公司发挥最大的价值，才是更重要的课题。 林风开始思考如何为新员工提供更好的培训和发展机会，营造良好的工作氛围。 “我们要让他们感受到公司对他们的重视和关心，让他们愿意在这里长期发展。”林风对管理层说道。 在接下来的日子里，林风一边关注着新员工的入职情况，一边继续优化招聘启事，希望能吸引到更多优秀的人才。 有一次，林风收到了一位应聘者的邮件。 “林总，我看到了您的招聘启事，对公司非常感兴趣。但我目前在外地，不方便马上来面试，能否先进行视频面试？” 林风立刻回复道：“当然可以，我们会尽快安排视频面试。” 通过视频面试，林风发现这位应聘者非常优秀，尽管存在地域的限制，但他还是决定为其提供机会。 “只要是人才，我们都不能错过。”林风说道。 随着时间的推移，林风的招聘工作逐渐取得了显着的成效。越来越多的优秀人才加入了公司，为公司的发展注入了新的活力。 “这只是一个开始，我们要继续努力，打造一个更强大的团队。”林风在公司会议上说道。 在未来的发展中，林风将继续关注招聘工作，不断完善招聘策略，为公司的持续发展提供坚实的人才保障。

海都风云之林风传奇