第107章 朋友的推荐（1/2）

**第 107 章：朋友的推荐** 在为公司招贤纳士的道路上，林风一直兢兢业业地筛选着网络上的简历。就在这时，一位多年的好友给他带来了一个惊喜。 “林风，我给你推荐几个优秀的年轻人，他们都是我认识的，绝对靠谱！”朋友在电话那头兴奋地说道。 林风一听，顿时来了精神：“那太好了，快给我讲讲他们的情况。” 朋友详细地介绍了起来：“第一个叫张明，是个技术大牛，在之前的公司参与过不少重要项目，解决问题的能力特别强。还有李娜，沟通协调能力一流，组织过很多大型活动。再有就是王强，创新思维很突出，总是能提出一些独特的想法。” 林风边听边在本子上记录着关键信息，心中充满了期待。 “谢谢你啊，朋友，我先跟他们联系联系。”林风感激地说道。 挂断电话后，林风立刻着手与这些被推荐者进行初步沟通。他首先给张明发去了邮件，简单介绍了公司的情况和招聘的岗位，并表达了对他的期待。 没过多久，张明就回复了邮件，并且附上了自己的详细简历。林风仔细阅读后，拨通了张明的电话。 “您好，请问是张明吗？我是林风。”林风礼貌地说道。 “林总您好，很高兴能接到您的电话。”张明的声音听起来充满活力。 林风开门见山地说道：“我看了你的简历，很出色。能跟我讲讲你在之前项目中遇到的最大挑战是什么，以及你是怎么解决的吗？” 张明思考了片刻，开始详细地讲述起来。林风认真地倾听着，不时提出一些问题，进一步了解张明的技术水平和思维方式。 与张明沟通完后，林风又联系了李娜。 “李娜你好，我是林风。听说你在沟通协调方面很有经验，能给我举个例子说明一下吗？”林风问道。 李娜不慌不忙地回答道：“林总，比如在之前组织的一次行业论坛中，遇到了场地临时变更、嘉宾行程冲突等问题，但通过与各方的积极沟通和协调，最终活动顺利举行，并且取得了很好的效果。” 林风对李娜的回答比较满意，接着又询问了她对于团队合作的看法。 接下来是王强，林风对他的创新思维很感兴趣。 “王强，能跟我分享一下你那些独特的想法是怎么产生的吗？”林风好奇地问道。 王强兴奋地说道：“林总，我平时喜欢关注各种新的技术和趋势，然后结合实际问题进行思考，就会有一些新的灵感。” 林风与这几位被推荐者的初步沟通都进行得很顺利，但他并没有急于做出决定。 为了更深入地了解他们，林风决定邀请他们来公司进行面对面的交流。 张明来到公司的时候，林风首先带他参观了公司的研发部门，然后与他进行了更深入的技术探讨。 “张明，对于我们正在研发的这个项目，你有什么想法和建议？”林风问道。 张明结合自己的经验，提出了一些有建设性的意见，让林风眼前一亮。 李娜来的时候，林风安排了一个小组讨论的场景，观察她在团队中的沟通和协调能力。 “李娜，现在这个小组出现了一些分歧，你来协调一下。”林风说道。 李娜迅速进入角色，通过巧妙的沟通，很快让小组达成了共识。 王强则带来了他自己做的一些创新方案，向林风展示。 “林总，您看看这些方案，有没有可能应用到咱们公司的业务中？”王强充满期待地问道。 林风认真地研究着这些方案，与王强一起探讨其可行性。 经过这一系列的交流，林风对这几位被推荐者有了更全面的认识。 在一次公司的会议上，林风向团队成员介绍了这几位候选人的情况。 “大家都发表一下意见，看看这几位是不是符合我们的需求。”林风说道。 团队成员们各抒己见，有人对张明的技术能力赞不绝口，有人认为李娜的沟通能力能为团队带来很大的帮助，也有人对王强的创新思维充满期待。 林风综合了大家的意见，又进行了一番深思熟虑。 最终，林风决定向张明、李娜和王强发出正式的录用通知。 “欢迎你们加入我们的团队，希望你们能在这里充分