第112章差异的显现（2/2）

因为职责划分不够清晰，导致两个部门之间互相推诿责任。 “这明明是你们部门的工作！” “怎么能怪我们，是你们没交代清楚！” 林风再次介入，重新明确了职责，解决了问题。在不断解决问题的过程中，成员们也在逐渐成长和磨合。有一次，小张和小李再次在产品设计上产生了不同意见，但这次他们没有争吵，而是坐下来，心平气和地分析各自观点的利弊。 “也许我们可以综合一下，既能保证技术优势，又能提升外观吸引力。”小张说道。小李点头表示同意：“对，这样可能效果更好。” 随着时间的推移，团队成员们逐渐学会了尊重和包容彼此的差异，小的摩擦虽然还会出现，但都能在团队内部及时解决，不再对工作产生较大的影响。在一次项目总结会上，林风感慨地说：“大家能走到今天不容易，我们在磨合中不断进步，相信未来我们会更加团结，更加高效。” 成员们纷纷鼓掌，眼神中充满了对未来的信心和期待。

海都风云之林风传奇