第58章 水生（2/3）

无头绪。

最后无奈的治安局找到榆阳钢厂的领导们一合计，索性就把孩子留下来先养着，并给其取名榆水生，一个既符合当时时代风格，又贴切他出生地点的名字，就此伴随了他六十多年。

当时的龙国大搞工业国防，对于钢厂这些重工业十分的看重，作为当时的国营厂，榆阳钢厂的待遇还是非常不错的，不然也没有余力轻易答应养一个不知来历的孩子。

小小的榆水生是在一众钢厂工人的看护下成长的，毕竟钢厂的待遇再好，但国家要求的任务也重，所以那活也是真心的累，没点韧性的人干不下来。

所以厂里的男工女工们，大多都是些豪爽实诚的人。

说到这里，榆水生的脸上露出一股怀念之色，久久才继续讲述。

因为从小就生活在这里，榆水生对于炼钢的一切都十分好奇。虽然工人们总是不允许他去到一些危险的地方，但是小孩子总是坐不住的，每当放学或者学校放长假，老厂长索性都会把他丢到技术科。

让小小的榆水生去看那些复杂的数据打发时间。年复一年，厂里的技术员们来来去去，十几年过去，二十多岁的榆水生反而成了技术科资历最老的那个年轻人。

而二十多年过去，龙国的工业体系逐渐完善，也开始走向逐步优化的道路。

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彼时的榆水生正是充满激情和热血的年纪，为了让设备逐渐陈旧的榆阳钢厂继续走下去。他带领团队专心研究新型钢材。

“失败了？”

赵雪有些好奇的追问，毕竟现在榆阳钢厂已然是人去楼空的景象。老人无奈的苦笑一声摇头道

“不，成功了”

看到赵雪有些惊讶，榆水生解释起来。

其实想要靠一项新技术去抵挡时代的大势洪流本就是一件极其理想化的事情。

当初或许榆水生哭着跟弥留之际的老厂长说出这个想法的时候，老厂长心里也觉得他的想法过于理想化了。

不过他还是鼓励着榆水生去干，毕竟这个榆阳钢厂走出的孩子如果能做好这件事，未必不能去往更广阔的天空。

在这项新技术上报后，果然受到当时官府工业发展部门一定的重视，榆阳钢厂的不少员工也从原本的就地遣散改为合并重组，一些落后设备留置生产，给当地提供部分所需。

原本的大厂变成了小厂，但好歹是保留下来，看着那些如同父母般的老工人们的认可，榆水生虽然有些遗憾，但是那时候的他也曾渴望过更大的天空，于是选择了接受现实。

之后刚三十来岁的他带着一堆技术员到了新合并的大厂，然而本想着会在新的天空下，大展宏图的榆水生最先遭遇的却是新钢厂内部的权力斗争。

整体而言，龙国当时的产业升级和区域调整都是合理的，但是在第一次的调整中，各处的细节处理上极为粗暴。人员的融合实在粗糙了些。

官府的想法是把各处的优势都集中在一起，却没有对于企业内部的权责管理提前做好划分。

榆水生虽然在原本的榆阳钢厂当厂长，但是在榆阳，他是所有老员工看大的孩子，后面的新员工大多是老员工的子女，所以几乎榆阳钢厂的所有新人都小他一截，而老人们都顺着他，无论他的什么决定都一力支持。

榆水生可以说完全没有经历过什么勾心斗角的事情，可以说是完全自由自在发挥自己就行，大家都会帮他。

但是在全新的厂区中，比资历比背景，榆水生都不是那些老厂长的对手。要不是有一手过硬的技术和自己带的技术团队，他可能连一个技术部主管都拿不下来。

原本榆水生其实觉得这样还不错，毕竟钻研技术本就是他喜欢的事情，要不是原先的老厂长和一众老