第149章 管理天赋（2/2）

的辛莘把头埋起来做鸵鸟状，他理亏他知道。

胡元元等四人到幼儿园参加招聘，张蓁蓁和贾滨滨觉得四人个人素质优秀，但是眼下幼儿园不缺老师，两个人商量一番，告诉四人一个选择方案：现在确定招聘，但是要等到来年九月份招生结束以后才能来上班，为了不耽误工作，需要提前把上海总部的培训完成。而且必须先交一万块钱押金，以减少她们参加培训以后不到幼儿园来上班的损失。九月份入职以后立刻就把押金退还。

几位同学讨论以后觉得也算合理，就答应一起去参加上海总部下个月的培训。

听张蓁蓁说了招聘胡元元四人采取的方法后，庄静表扬女儿有管理天赋。张之义得意地说这是遗传。

张之义对女儿说：“管理就是管人性，是嫉恶扬善，方法灵活，但要有原则有底线，绝对不能靠无底线的善良，那样什么事情也做不成。”

庄敬心想，原来你也知道什么叫做无底线的善良。

张之义又给女儿讲了自己的一些管理经验和心得体会，其中一条是要有自己的眼线，不能两眼一抹黑，对员工的事情一无所知。

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张蓁蓁说：“这个你放心，小时叔叔家的郭阿姨和食堂的李叔叔会给我讲幼儿园人员的各种动向，包括谁爱偷懒，谁嘴馋。”

庄敬问哪里来的李叔叔，张蓁蓁神秘地说：“当年大公纺织厂幼儿园做肉骨头贼好吃的李叔叔，现在是我们幼儿园食堂经理。”

庄敬疑惑地问：“李大头？”

张蓁蓁拍拍她的肩膀：“庄敬女士，注意礼貌。李叔叔大名叫李大顺，当年我在大公纺织厂上幼儿园时，你经常来晚，李叔叔经常给我拿好吃的，有时候还会给我做一盘可乐鸡翅和炸薯条。我开幼儿园时，打听他，听说他领着基本生活费在外面打工，给他打了个电话，问他愿不愿意来我的幼儿园管食堂，结果你猜怎么着？”

庄敬“嘁”了一声：“还卖关子，能怎么着，到你幼儿园来工作了呗。”

张蓁蓁摇摇头，一副煞有其事地样子：“非也，非也。李叔叔直接给我带来了一个面点和炒菜的团队，说一定要把饭菜做成幼儿园特色。你不知道，大多数小朋友们超级喜欢吃，有的时候发烧到医院看病，也要到幼儿园吃午饭。还有一个在家里不吃青菜的小朋友，到了我们幼儿园成了青菜大王。”

张之义对女儿说：“做大事不容易，要沉住气稳住神，不能飘。”

张蓁蓁说：“当然不能飘，我的幼儿园现在还没有挣钱呢。到现在也只是维持正常运转，再招收一年新生，才会有赢利的可能。”

庄敬爱怜地摸了摸女儿的头：“你已经很厉害了，早已经超越了爸爸妈妈，别给自己太大的压力。”

送张蓁蓁下楼，看着女儿的车消失在路的尽头，庄敬按了按心脏部位，这是她人生最美好的收获。她的女儿不漂亮，从小不会做讨人欢心的事情，但是她做了最好的自己。