第三百零零章 人才要培养（2/2）

更强大，操作更简单，BUG更少。但是相应的，后续版本占用的存储空间更大，流畅运行需要的CPU性能更高，需要的内存更多，只靠ARM1处理器，不一定能跑的起来。

刘焱摇摇头，说道：

“你们研发部做的很好，各个研发项目的进度都不算慢，我很满意。定制软件的业务就不要接了，咱们维创电子公司根本就没这么多的软件工程师去开发软件。优化操作系统和常用软件这个可以做，但只能慢慢来，不能着急。如果这些客户要的比较急，可以把Linux操作系统的源码开放给他们，让他们的技术人员自己动手修改优化。”

乌光辉迟疑了一下，出言劝道：“我不知道老板你从哪里搞来的这个Linux操作系统，但从最近几个月的使用情况来看，这个系统的功能很完善，易用性很好，后续开发潜力很大，比电脑上普遍使用的MS-DOS操作系统，要先进很多。这么好的操作系统，就此开放源代码，是不是太可惜了？”

刘焱呵呵一笑，说道：

“咱们维创电子公司不是专业的软件开发公司，没那么多的软件工程师去不断更新维护一款操作系统。还不如把Linux操作系统全部开源，依靠全国甚至全世界的软件开发人才自发参与，不断的更新迭代Linux操作系统。

香江和内地电脑软硬件开发方面的人才实在太少了，尤其是那种能够单独带领团队，统筹全局，完成项目开发的顶级人才，更是一个也没有。

今年年末或明年年初，我打算去一趟米国硅谷，给咱们维创电子公司挖几个芯片设计、软件开发方面的大牛回来。如果条件允许，还可以在硅谷组建一个海外研发部，多招聘一些洋人软硬件工程师，帮咱们做一些新产品研发的工作。

另外员工夜校和维创电子公司电子学院方面，你们也多上点心，多挖掘培养一些内部人才。

重生从努力当学霸开始三月天