第130章 劣币驱逐良币（3/3）

的高低，仅凭借现在的纪律而言完全没有达到省公司要求，一群没有团队意识的人能为了一个企业尽心尽力吗？上次巡查我们也去过西部更偏僻的县，那里的条件也不好，但他们的服务热情和业务能力让我惊叹。”

“反正我的培训资料也都留下影像资料了，你们自己组织培训吧，但我的建议那几个业务不合格的主任、班长必须延长试用期，下次再考核不过关就换人或者降职使用，不能让他们的坏风气污染了整个公司，一旦员工的升迁不与业务能力、素质挂勾，而是走歪门邪道，那么优秀的员工也就留不住，没有优秀的员工客户流失也自然会增加，如此恶性循环，最终那就离这个公司垮台不远了。”

“这就是你昨晚说的那个‘劣币驱逐良币’的道理？”旁边的白玛饶有兴趣的问道。

丁一尘没想到昨晚跟大家聊的话，还真有人听进去了，看来这个家伙也不是根本不关心公司，只是他没有一个有效的实施方案和有力的搭档，“道理的确是这样的，这个过程就需要管理层好好把关。”