第277章 国家的形象（3/3）

这时期，工厂上班的工人还有看铁饭碗，大锅饭的想法，而工作和工位是可以让自己的后辈子女继承的，俗称叫做”接班”。

而京车厂不少年轻职工就是这样”接班”接进来的。

他们的父辈很多都是干了二三十年的老技术工人，经验丰富，手上的手艺也不错，除了个别的年纪大了真的干不动了或者身体真的病了伤了以外，其余大部分身体都是没有一点问题的!

有的身体素质比厂里的年轻人还要好!

何雨柱上门一一拜访，了解家里的实际情况后，对身体可以，也愿意回来的老工人们进行了返聘!

还给这帮老工人起了一个好听又好记的名字，技术顾问!

等这帮老工人返聘回厂后，厂里一下子就热闹了!

现在厂里的技术工人不是这帮老人的子女，就是老人们的徒子徒孙，但凡没顺着老工人意思的，他们可没有一个手下留情的，不是打就是骂，这边刚岁数小的还不敢还嘴….

有了这帮对京车厂有着身后情感的老人在，职工们就是有再大的意见也闹不起来，因为何雨柱在聘任这些老人时，就已经跟他们保证，先用两个月的时间磨炼厂里技术工人的专业技术。

半年之内拿出一款世界领先的发动机出来。

之后的半年，全场要围绕看这款发动机设计制造出一款全新的汽车出来，要给上边叫上一份满意的答

何雨柱不愧是穿越过来的，深知这些鸡汤对于那个时代过来的老工人是最有效的!

稍微画画大饼，给点不值钱的荣誉，就能让这群人嗷嗷叫的往上冲，热情一点都不输于年轻人。

有了这帮老工人做比较，他们的后辈自然是任打任骂，任劳任怨的被何雨柱当成”牲口”来使唤。

不过何雨柱也还算讲良心，工人当牲口使，工资自然要给的足足的!

发动机研究出来之前，磨炼技术的时候，何雨柱给每个人开的工资是之前相应技术等级的一点五倍。

并且何雨柱还承诺，只要发动机研发出来，全厂涨工资，最低也是之前工资的两倍。

就这样，京车厂在何雨柱这一手萝卜，一手大棒的治理下，只用了一个月多一点的时间就把整个京车厂整改完毕了。