第41章 如火如荼（2/3）

不行了！小凡，这很红火，干的不错，我很满意，干工作就要脚踏实地。”

“您也知道我工作经验少，生怕辜负您的信任，只有亲自盯着才放心些。”

“谁都是从无到有过来的，没经验没关系，只要你肯努力，态度决定一切。小凡，给你介绍个专业人士，这是友诚公司的老板，叫禹山，从事园林绿化有些年头。”

点到为止，陆凡自然明白领导的用意，知道该怎么做。

杨川贝转了一圈就走了，更像是专门来“送人”。

回到办公室，禹山从车里拿出两条烟和一盒茶叶，还掏出一个信封，硬要往柜子里放，陆凡坚决不收。

但禹山岂能罢休？有些事，不是上面领导打过招呼就完事，他搞工程多年，能不懂人情世故？陆凡是单位负责人、项目实施人，以后少不了打交道，想有点别的想法必须陆凡配合。

拉拉扯扯好一会，架不住禹山的热情，陆凡无奈收下了礼品。不过也就是烟、茶，没超过5000块，问题不大，至于那个信封，打死都不能要。

初次见面，谨慎小心是正常的，禹山没再坚持，来日方长嘛。

“陆场长，以后少不了麻烦你。”

“禹总客气了，咱们相互支持，互相理解。我丑话说在前面，柏树湾林场所有的工程项目，只要是我负责的，就不能出现任何投机取巧、以次充好、弄虚作假，我得为自己负责。”

“请陆场长放心，我做工程快十年了，在业内有口皆碑，一定不会本末倒置，干有损公司声誉的事。日久见人心，咱们事上见。”

“禹总，这次观摩点创建，我们具体分为三部分，其中350亩景观林、基建、创森固定宣传、展板，会打包整合成一个项目。由于工作的紧迫性，经县委、县政府和主管部门同意，将采用直接发包的方式，选定承包商，进行一对一的协商谈判，就双方的权利义务达成协议，签订工程承包合同。如果贵公司有意向，请尽快提交资质和相关资料。”

“好的，感谢陆场长，两天内我会把全部资料送来，不会出任何纰漏。在这行摸爬滚打多年，规矩我懂，别处另说，场长这该有的一定不会少。”

陆凡说道：“禹总多心了，只要把活干好，就是对我最大的支持！”

柏树湾林场因为观摩点彻底忙了起来，陆凡从最底层干起，当然知道职工的心思，平时大家都闲惯了，一下子忙的脚不沾地，没有怨言是不可能的，如果处理不好，矛盾日积月累迟早会出问题。

既想让马儿跑，又不给马儿吃草，还让马儿心甘情愿跑，世界上哪有这种美事。而且陆凡小小年纪，就领导一群成年人，说句不好听的，你毛都没长齐，服从管理是形势所迫，但心里面没人真正服气。

陆凡知道满招损、谦受益，所以对上尊敬，对下不傲，能拿十分，只拿六分。

陆凡更知道，收买人心画饼充饥卵用没有，自古真情留不住，唯有财帛动人心。于是，安排会计王乐造表发钱，公家的钱只要你没揣兜里，怎么花都不会有大问题，想给职工发钱，任何时候都能有合理的理由，有无数的办法。

当职工被会计通知领钱后，都是一头雾水，这不过节的发啥钱？

但3000块到手后，意外之喜让大家乐开了花，再加上王乐一通神秘的解释，大家心里那份怨言早抛到九霄云外去了，都夸“老板”大气。

陆凡一直在琢磨单位的事，要想做成大事，就必须好好琢磨用人之道，干部是否尽职尽责，不在干部，而在领导。要想让干部们跟自己一条心，只有两个办法，一是施恩，二是威慑，恩威相济，赏罚分明。

发奖金就是施恩，让干部们心怀感激，并有所期盼。威慑就是用制度管人，《干部管理条例》