第66章 机遇的争取2（2/2）

，报名者必须提交一份详尽的个人简历，涵盖过往的学习经历、工作经验或者相关的工艺创作成果。而且这份简历得经过严格审查，不能有半点虚假。其次，组织一场严格的理论知识考核，内容包括工艺创作的基本原理、技巧以及相关的文化知识。这考核题目要精心设计，有深度、有广度，不能让那些滥竽充数的人轻易蒙混过关。接着，安排实际操作考核，给定一个明确的主题，让报名者当场创作，充分展示他们的实际动手能力和创新思维。这实际操作最能看出一个人的真本事，那些光会纸上谈兵的人肯定会露馅。最后，组建一个评审团，由陶瓷厂的专业人士、业内权威专家、公社代表还有群众代表共同组成，对报名者的综合表现进行全面、公正的打分评价。每一个环节都要严谨、公正，不能有丝毫的偏袒和疏忽。”

李校长拍手称赞：“这个方案妙极了！如此一来，真正有才华的人必然能脱颖而出，那些妄图走歪门邪道的人也无缝可钻。只要咱们严格按照这个制度执行，就一定能选出真正适合工艺创作组的人才，把这个团队办好，为公社做出贡献。”

张主任站起身来，目光中充满坚定：“那就这么定了，咱们务必把这工艺创作组办好，绝不能让那些居心不良的人坏了咱们的大事！不管遇到多大的阻力和困难，咱们都要咬牙坚持下去，为了公社的未来，为了公平正义，咱们拼了！”

穿越到1976年成痞儒